Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно оформить в программе и как напечатать приказ о выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск по уходу за ребенком - работа в отпуске по уходу - отспуск по уходу Добрый день! Как в оформить выход на работу в отпуске по уходу за ребенком - известно: 1. Документ "Отпуск по…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день, подскажите пожалуйста сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вновь родила, необходимо оформить очередной…
- «Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком» при приостановке трудового договора в связи с заключением контракта с Минобороны. Добрый день, Сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, приостановил трудовой договор в связи с заключением…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день, подскажите пожалуйста сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вновь родила, необходимо оформить очередной…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
Здравствуйте!
Для этого можно использовать документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. При этом уведомлять СФР, что сотрудница выходит на работу на неполный рабочий день не нужно. По кнопке «Печать» из документа Изменения условий оплаты отпуска по уходу за ребенком можно распечатать Приказ о работе на условиях неполного рабочего времени (в который можно внести корректировки при необходимости с помощью кнопки с карандашом).
Посмотрите пожалуйста подробно Ваш вопрос разбирается в видео к статье: Регистрация отпуска по уходу и возврата из отпуска
Если у Вас появятся вопросы, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.