Добрый день!
Как в оформить выход на работу в отпуске по уходу за ребенком — известно:
1. Документ «Отпуск по уходу»
2. Документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу»
А вот как теперь вернуть сотрудника снова в отпуск по уходу — без работы?
Спасибо!
Здравствуйте!
Создайте на основании документа «Отпуск по уходу за ребенком» документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком». В этом документе на вкладке «Начисления» установите флажок «Изменить применение плановых начислений» и снимите флажок «Применять плановые начисления»
Да, действительно так работает! Большое спасибо!