Добрый день!
Сотрудница раньше положенного срока выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день и дистанционно (пред этим она работала по обычному графику — пятидневка).
Подскажите алгоритм действий в программе. Я так понимаю, что пособие за ней сохранится, надо ввести в программе документ — возврат из отпуска?
При составлении СЗВ-ТД какой ставить код, ДИСТ?
С уважением, Тузова Е. А.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
В 2024 году при выходе на работу из отпуска по уходу до 1,5 лет, за сотрудницей сохраняется пособие. В ЗУП есть два варианта для оформления выхода — сделать возврат из отпуска по уходу или изменение оплаты отпуска по уходу. Уведомление о прекращении отпуска по уходу в СФР не отправляем.
Это описано в публикации Выход из отпуска по уходу на полный день с 2024 года с сохранением права на пособие – как отразить в ЗУП 3.1 .
Если сотрудница будет работает на условиях неполного дня дистанционно, тогда в отчете надо указать код — НЕПД. Два кода одновременно указать нельзя, а приоритет за неполным временем.
Об этом есть разъяснение СФР СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1 .
Доброе утро!
Правильно я оформила кадровый перевод (по дистанционной работе поставила галки)?
С уважением, Тузова Е. А
Доброе утро.
Да, Вы сделали все верно.
По заполнению ЕФС-1 на дистанционных сотрудников и тех, кто работает не полное время, есть публикация Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года .
Спасибо за полный ответ!
С уважением, Тузова Е. А.