Добрый день.
Новая сотрудница при приёме на работу сразу написала заявление о ведении электронной трудовой. Как это отразить в её бумажной трудовой? Сделать запись, что она перешла на ЭТК? А запись о приёме соответственно не нужна?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
На мой взгляд, лучше сделать записи о приеме, а потом уже запись о переходе на ЭТК с датой выдачи бумажной трудовой книжки сотруднику. Иначе получится, запись о выдаче бумажной трудовой, а сотрудник в организации и не работал.
СЗВ-ТД с мероприятием прием и с заявлением о переходе на ЭТК сдаем в любом варианте.
Спасибо!