У мастеров окладников (работают по графику) есть доплаты за работу в праздничные дни, за работу в ночное время. Для расчета премии эти суммы учитываются. А вот доплата за вредные условия труда считается только от окладной части. В связи с изменениями с 27 июня должна ли доплата за вредн.усл. труда дополнительно рассчитываться от ночных и праздничных доплат?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплаты на ночные и праздничные
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка базы для расчета начислений сотрудника У работника оплата труда состоит из оклада, ежемесячной премии, доплаты за работу во вредных условиях труда, компенсации молока деньгами, доплаты…
- Сдельная оплата в выходные и праздничные дни оплата ночных и праздничных дней по графику. Сдельная оплата труда. Реализован рекомендованный здесь вариант из двух начислений Сдельная оплата труда + Сдельная оплата труда для учета времени…
- Сдельная оплата доплата за ночные и вечерние часы исходя из сдельной оплаты труда Сдельная оплата труда. Реализован рекомендованный здесь вариант из двух начислений Сдельная оплата труда + Сдельная оплата труда для учета времени…
- Расчет стоимости часа сверхурочных: какие доплаты следует включать и какую норму часов использовать. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, касательно расчета стоимости часа сверхурочных. 1. Как правильно рассчитывается стоимость часа сверхурочных исходя из доплаты за…
Статьи по этой теме
- Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой…
- Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных - по графику сотрудника, для ночных - по производственному календарю? Можно ли в ЗУП 3 реализовать расчет стоимости часа двумя способами для разных видов начислений: для оплаты дневного времени в праздники…
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? Видео:…
- Как оплачивать ночную работу в командировке - позиция Роструда Источник: Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/04657-6-1 Информация для: работодателей Роструд обозначил свое мнение по поводу оплаты ночных часов командированным…
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, надбавка за вредность должна учитываться при расчете оплаты работы в ночные часы и в праздники.
Но эта надбавка может уже входить в стоимость часа. Проверить это можно в разделе Настройка — Расчет зарплаты — Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки — таблица Выбранные показатели.
Если надбавка за вредность уже входит в стоимость часа, второй раз она начисляться не должна.
Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1 .
Спасибо, Ваше мнение очень важно, помогает разобраться. Надбавка за вредность не входит в стоимость часа для расчета ночных, они рассчитываются от оклада.
В ст. 147 ТК РФ указан только минимальный размер надбавки за вредность. Конкретный размер и начисления, которые входят в расчетную базу надбавки, прописываются в ЛНА организации, трудовом или коллективном договоре.
Спасибо!