Добрый день, такая ситуация: у сотрудницы заканчивался отпуск по уходу за ребенком, она обратилась к руководителю с просьбой предоставить по завершению отпуска по уходу за ребенком накопившийся отпуск+ если не хватает за свой счет (ей нужно было по итогу 90 дней). Девочка, которая вела зарплату- не знаю как смотрела, сказала, что у нее 94 дня накопилось отпуска и естественно по заявлению работницы провела его в 1С. Сейчас сотрудница с отпуска вышла на работу, я начала формировать график отпусков на 2024 год и проверять неотгуленные остатки и в итоге по ней у меня -32 дня. Проверила, ей предоставили больше чем было у нее. Кто вел-уволилась. Привлечь к ответственности не кого. Директор решил оставить так и не удерживать у сотрудницы эти деньги, даже по согласию ее-виновата не она. Вопрос как мне это провести и убрать минус по остаткам отпуска и соответственно оставить сумму начисления?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Предоставили больше отпуска
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Возврат из отпуска по уходу за ребенком в 1С ЗУП 3.1 Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.4.171) Просьба проконсультировать по следующему вопросу: Сотрудница находилась в отпуске по уходу…
- Резервы отпусков Здравствуйте! В начале 2023 года сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком. На момент ухода есть остатки дней отпуска.…
- Расчетная ведомость, пособие по уходу за ребенком Добрый день! Подскажите, пожалуйста, с января 2021 г. перешли на пилотный проект ФСС. Чтобы подать электронно документы по сотрудницам, которые…
- Выход на работу на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком Здравствуйте, сотрудница вышла на работу на 0,25 ставки находясь в отпуске по уходу за ребенком. В ЗУП оформили выход документом…
Статьи по этой теме
- Больничный по уходу за ребенком в нескольких организациях – как сделать, чтобы оплачиваемые дни ухода не «дублировались» (архив)) Сотрудница Журавлева А.М. работает в двух организациях: в одной (Сезон 1) – по основному месту, во второй (Сезон 2) -…
- Роструд разъяснил нюансы предоставления отпуска вне графика Эксперты сервиса Роструда « Онлайнинспекция.рф » ответили на вопрос: вправе ли работодатель предоставить сотруднице по окончании отпуска по уходу за…
- Как при расчете среднего заработка для отпуска включить премию пропорционально времени отработанному только после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и отработала три месяца. По результатам этих трех месяцев ей была начислена…
- Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…
Добрый день!
Можно исправить первоначальный отпуск на нужное количество дней, запомнить начисленную сумму. И ввести любое разовое начисление на разницу первоначальных отпускных и текущих.
Можно ничего не исправляя, откорректировать документом «Ввод остатков отпусков» дни отпуска на текущий момент.
Корректировка остатка отпуска
https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/raschet-ostatkov-i-planirovanie-otpuskov/uchet-ostatkov-otpuskov.html