При начислении отпуска продолжительностью 14 дней в расчет идет 28 дней. Учет зарплаты ведется в ЗУП 3.1.7.128 с 1 января 2018г. Сотрудник принят 10.01.2018, в отпуске не был ни разу. 5.10.2018 написал заявление на 2 недели отпуска. Остаток отпуска по данным программы — 21 день. Заполняю документ «Отпуск», на закладке «Основной отпуск» ставится 14 дней, но на закладке «Начислено (подробно)» в графе «ОТработано (оплачено)» ставится 28 дн. , хотя период указан 08.10.2018-21.10.2018г. Приходится исправлять вручную. С чем это может быть связано?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет отпускных
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение - удержание за использованный авансом отпуск Добрый день. Сотруднику был оформлен ежегодный отпуск в 28.07.2025 г. по 10.08.2025 г. 14 календарных дней. Начисление отпуска использовано новое…
- НДФЛ при увольнении сотрудника, если он оформлял отпуск авансом. Добрый день! Организация на ОСНО, ред.ЗУП 3.1 (3.1.34.40). Сотрудник использовал отпуск авансом. Первый раз в августе 24 года, потом отработал.…
- НДФЛ к перечислению Добрый день. Что надо сделать, чтобы НДФЛ к перечислению вставал правильно? Сотруднику начислили отпуск в марте за апрель по одному…
- Учет дней болезни, ухода за детьми Добрый день! В нашей организации сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 20.04.2018: до достижения…
Статьи по этой теме
- Денежная компенсация взамен предоставления отпуска В публикации рассмотрено: в каких случаях можно заменить предоставление отпуска денежной компенсацией; как отразить денежную компенсацию взамен предоставления отпуска в…
- В документе "Увольнение" не рассчитывается сторно-начисление по использованному авансом отпуску после переноса из ЗУП 2.5 Был рекомендованный перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3. У сотрудника на 01 января 2018 г. в документе Начальная штатная…
- Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61) Новый алгоритм расчета В версии ЗУП 3.1.7.61 был изменен алгоритм расчета остатка отпуска за работу во вредных условиях труда, если…
- Обзор ЗУП 3.1.7 (июнь 2018) (архив) Распределение заработка на группу сотрудников (ЗУП 3.1.7.61) В документе Распределение основного заработка реализована табличная часть со списком сотрудников: Если у…
Здравствуйте! Очень интересная ошибка. На моей базе 3.1.7.128 не получилось ее воспроизвести. Пришлите, пожалуйста, скриншот Отпуска вкладки Основное и Начислено (подробно). И еще настройки начисления «Отпуск основной» вкладки Основное и Учет времени.
По другим сотрудникам такого не происходит? Попробуйте: 1) В этом документе выбрать другого сотрудника. Что с количеством дней? 2) Создать новый документ на этого сотрудника. Тоже самое? 3) В новом документе выбрать другие даты отпуска.
Отпишитесь, пожалуйста по каждому пункту.
1. Выбирала двух сотрудников, начисление идет нормально, указывается количество дней, как положено — 14.
2. В новом документе по этому сотруднику та же самая ошибка.
3. Другие даты — так же ошибка. Уменьшаю количество дней отпуска — в начисление идет задвоенное.
Пыталась понять в чем дело, при нажатии на строку «Как сотрудник использовал отпуск?» выдается две строки с одним и тем же человеком, с одинаковыми данными.
Прилагаю Отчет об отпуске.
По другим сотрудникам, тем, кто принят раньше и тем, кто принят позже — такого нет.
Может ли иметь значение, что этот сотрудник и генеральный директор и учредитель?
Возможно, у этого сотрудника каким-то образом задвоилось право на отпуск.
Перепроведите Прием на работу. Там в табличке «Права на отпуск» (открывается по ссылке «Редактировать», рядом с надписью «Имеет ежегодные права на отпуск») никаких лишних строк нет? Кадровые переводы, если они были, тоже проверьте и перепроведите. После этого проверьте расчет.
Можно посмотреть в регистрах «Положенные виды ежегодных отпусков» и «Положенные виды ежегодных отпусков (испр.)» какие строчки есть по этому сотруднику.
То, что он учредитель, как в программе обозначено, начислением дивидендов?