Расчет отпускных

Вопрос задал Ольга К. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

При начислении отпуска продолжительностью 14 дней в расчет идет 28 дней. Учет зарплаты ведется в ЗУП 3.1.7.128 с 1 января 2018г. Сотрудник принят 10.01.2018, в отпуске не был ни разу. 5.10.2018 написал заявление на 2 недели отпуска. Остаток отпуска по данным программы — 21 день. Заполняю документ «Отпуск», на закладке «Основной отпуск» ставится 14 дней, но на закладке «Начислено (подробно)» в графе «ОТработано (оплачено)» ставится 28 дн. , хотя период указан 08.10.2018-21.10.2018г. Приходится исправлять вручную. С чем это может быть связано?

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Очень интересная ошибка. На моей базе 3.1.7.128 не получилось ее воспроизвести. Пришлите, пожалуйста, скриншот Отпуска вкладки Основное и Начислено (подробно). И еще настройки начисления «Отпуск основной» вкладки Основное и Учет времени.
    По другим сотрудникам такого не происходит? Попробуйте: 1) В этом документе выбрать другого сотрудника. Что с количеством дней? 2) Создать новый документ на этого сотрудника.  Тоже самое? 3) В новом документе выбрать другие даты отпуска.
    Отпишитесь, пожалуйста по каждому пункту.

  2. 1. Выбирала двух сотрудников, начисление идет нормально, указывается количество дней, как положено — 14.
    2. В новом документе по этому сотруднику та же самая ошибка.
    3. Другие даты — так же ошибка. Уменьшаю количество дней отпуска — в начисление идет задвоенное.
    Пыталась понять в чем дело, при нажатии на строку «Как сотрудник использовал отпуск?» выдается две строки с одним и тем же человеком, с одинаковыми данными.

  3. Прилагаю Отчет об отпуске.
    По другим сотрудникам, тем, кто принят раньше и тем, кто принят позже — такого нет.
    Может ли иметь значение, что этот сотрудник и генеральный директор и учредитель?

    1. Возможно, у этого сотрудника каким-то образом задвоилось право на отпуск.
      Перепроведите Прием на работу. Там в табличке «Права на отпуск» (открывается по ссылке «Редактировать», рядом с надписью «Имеет ежегодные права на отпуск») никаких лишних строк нет? Кадровые переводы, если они были, тоже проверьте и перепроведите. После этого проверьте расчет.
      Можно посмотреть в регистрах «Положенные виды ежегодных отпусков» и «Положенные виды ежегодных отпусков (испр.)» какие строчки есть по этому сотруднику.
      То, что он учредитель, как в программе обозначено, начислением дивидендов?

Комментарии закрыты.