Здравствуйте.
Сотрудник на удаленке с 10.10.22 с местом работы в РФ.
С 21.04.23 по ДС к трудовому договору место работы стало вне РФ. НДФЛ с 21.04.23 не удерживаем.
13.08.23 сотрудник вернулся в РФ и пока выезжать не планирует.
По отметке в паспорте следует, что 11.04.23 срок пребывания его в РФ стал менее 183 дней.
На конец года статус сотрудника не изменится, т.к. он будет менее 183 дней в РФ.
Не возникает трудностей просто изменить статус сотрудника и пересчитать НДФЛ по тарифу 30% с начала года. А как это сделать при условии, что у него был период работы вне РФ по ДС к трудовому договору? В 1С ЗУП (ФРЕШ, не КОРП) предлагается изменение статуса 1 раз.
Скажите, пожалуйста, обязанность по удержанию НДФЛ при выплате дохода возникает с отметки в паспорте о пересечении границы РФ или с подписания нового доп. соглашения о месте работы в РФ?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В Письме Минфина России от 21.04.2020 N 03-04-05/31921 сказано:
Добрый день.
1. Вводила начисления (отпуск, по окладу, премии) для «зарубежных» сотрудников с настройками, что НДФЛ не облагается.
2. В истории изменения статуса только Резидент.
Правильно понимаю, что можно изменить на Нерезидент с января 2023 и тогда пересчет НДФЛ будет с начала года по начислениям по окладу, отпуску, премиям (кроме начислений «зарубежных» с 21.04.23 по 13.08.23?
Да, вы все правильно понимаете, что при изменении статуса на нерезидент с января 2023 г. пересчет коснется только начислений, которые облагаются НДФЛ. А начисления, для которых у вас были настройки «не облагаются НДФЛ», никак не затронутся.
Спасибо большое.
Пожалуйста! Рада была помочь!