Добрый день! Подскажите пожалуйста 27.03 уведомили сотрудника за 2 недели до отпуска( по графику) что с 10.04 у него отпуск. Сотрудник хочет написать заявление на отпуск с последующим увольнением . В 1с такой отпуск или увольнении как то проводиться особенно? И когда мне нужно начислить и выплатить расчетные?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск с последующим увольнением
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пересечение отпуска и больничного - отпуск не переносится Здравствуйте, ЗУП 3.1.27.170. У сотрудника - осужденного на принудительных работах - отпуск совпал с больничным. По УК у таких сотрудников…
- Удержание за переиспользованный отпуск при увольнении. Добрый день! У нас отпуска имеют разное название "Плановый отпуск" и "Отпуск будущего периода". Плановый -это отпуск, который начисляется и…
- Пересчет отпуска с уменьшением днейи НДФЛ Добрый день, ситуация следующая (смоделировала на феврале и марте, где меньше данных, но она происходит во всех периодах идентично): ЗУП…
- Два отпуска за один период Подскажите в августе создали документ Отпуск по уходу за ребенком с 18.10.2018 по 26.07.2021 отправили в ФСС Сотрудник в Октябре…
Статьи по этой теме
- Как кадровику отменить отпуск, не удаляя документ «Отпуск»? Отпуск сотрудника отменяется. В документе Отпуск (Кадры – Отпуска) кадровику недоступна ссылка Сторнировать. Может ли кадровик отменить отпуск, не помечая…
- Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15) В ЗУП 3.1.15 появилась возможность задать общий период отпуска для сотрудника, который программа сама «раскидает» по видам отпусков. Подключается возможность…
- Отпуск совместителям: инструкция от Госуслуг Источник: телеграм-канал Госуслуг Информация для: работодателей Госулуги напомнили порядок оформления отпусков совместителям. Вопрос Ответ Какова длительность отпуска по совместительству? Совместителям,…
- Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Согласно статье 263 ТК РФ работникам в соответствии с коллективным договором по их требованию предоставляются дополнительные отпуска без сохранения заработной…
Здравствуйте!
В данном случае в ЗУП необходимо оформить обычные документы Отпуск и Увольнение. Важный нюанс, что выплатить расчет при увольнении нужно до наступления отпуска. Соответственно, в учете НДФЛ дата дохода для компенсации отпуска будет = дате фактической выплаты, а не дате увольнения (как мы привыкли видеть).
Также с точки зрения кадрового учета приказ об увольнении нужно оформить до отпуска, и подать СЗВ-ТД не позднее следующего дня после оформления приказа об увольнении.
Напишите, если еще есть какие-то вопросы по этой теме. Разберем более детально.
т. е отпуск с 10.04 отпускные собираюсь платить 05.04, а приказа на увольнение и расчетные крайний день 07.04? значит сзв тд 10.04 верно? все справки при увольнении ,трудовую когда отдать?
Отпуск у сотрудника с 10 апреля, а на работе он будет 7 апреля. Значит можно оформить приказ 7 апреля на увольнение. Выдать в этот день все справки и трудовую книжку, выплатить сумму расчета. Сдать ЕФС-1 мы должны будем до 10 апреля включительно. Подать ЕФС-1 нужно не позже следующего рабочего дня после даты издания приказа об увольнении сотрудника. При оформлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. При этом оформить все документы на увольнение, в том числе приказ об увольнении, нужно в последний рабочий день, который предшествует отпуску (ч. 5 ст. 80, ст. 84.1, ч. 2 ст. 127 ТК).
Получается -все верно.
Спасибо большое
Рада была Вам помочь!