Добрый день!
Можно ли в ЗУП настроить вид начисления с условием, где размер выплаты зависит от количества дней, отработанных в расчетном месяце. Если общее количество отработанных часов меньше половины запланированных по графику, то доплата за текущий месяц не начисляется, доплата 400 руб
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Ваш вопрос принят в работу, но на поиск решения требуется время.
Создадим новое начисление Доплата, прописываем формулу как указано на скрине
Показатель Доплата также заполняем в соответствии со скрином
На закладке Учет времени указываем Вид времени — Рабочее время и выбираем Дополнительная оплата за уже оплаченное время.
Далее назначаем сотруднику данное начисление документом Кадровый перевод или Изменение оплаты труда.
Спасибо большое за помощь
Рада была помочь. Хорошего дня!