Добрый день ! Сотрудник работает в организации как основной так и по внутреннему совместительству, Он попал под мобилизацию. Оформили приостановку трудового договора как основному так и по внутреннему совместительству. Но в отчет Численность и текучесть кадров внутренний совместитель попадает в среднюю численность , а вроде как не должен. Не проконсультируете в чем причина может быть. Во вложении отчет по внутреннему совместителю , мобилизованному 14.10.2022. Релиз ЗУП КОРП 3.1.24.23. Спасибо
Все комментарии (23)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Предлагаю следующую последовательность действий:
1. Проверить настройку Настройка — Расчет зарплаты — убрать флажок Рассчитывать среднюю численность внешних совместителей и работающих неполное время по отработанному времени.
2. Закрыть отчет Численность и текучесть кадров.
3. Перепровести документ Приостановка трудовой деятельности
4. Открыть и сформировать отчет Численность и текучесть кадров.
Попробовал-все то же самое. Скрин прилагаю
Приложение
Получается, что меняем настройку, а поведение программы не меняется. Прошу приложить Движение документа Приостановка трудового договора. Открываем документ — кнопка Еще- движение документа.
Приложите пожалуйста скриншот отчета Табель учета рабочего времени(Зарплата — Отчеты по зарплате) за ноябрь по сотруднику.
Какая версия платформы у Вас.
В настройках не меняли т.к. стояло со сброшенной галкой
Движения во вложении. По совместителю.По основному все ОК
По моему ошибся с файлами в предыдущих сообщениях-здесь вроде правильно. Сорри.
Пожалуйста, поставите флажок в настройка Расчета зарплаты и проверьте формирование отчета.
Платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.21.1622) Табель во вложении
Ставил флажок -то же самое
Прошу прощения-соврал. Если флажок ставить то пропадает, но как сделать чтоб без флажка не попадал в совместители?
Еще раз сорри. Пояснение :Пропадает если на ноябрь перевести на график неполного времени с нормой считающейся по полному графику. А если как было то попадает в сред численность . График прикладываю (При таком попадает-как было)
Если в настройках графика не поставить флажок Неполное рабочие время, то флажок в настройках в Расчете зарплаты не будет влиять на сотрудников, которые работают по этому графику.
Так как без флажка в настройках графика программа не понимаем, что это неполное рабочее время.
Вы теперь знаете какие настройки влияют на отчет: графики и флажок в Расчете зарплаты. Теперь давайте решим, что можно изменить.
Если поменять график (на С неполным временем) то как сделать чтоб без флажка (в настройках Расчет ЗП) не попадал в среднюю (он же внутр совм и на 0.5 ст)
а в организации надо без флажка 🙁
Скорее всего так не получится сделать. Данная настройка появилась в результате исправления ошибки.Изменить график -считаю не самый лучший вариант. Предлагаю проанализировать, почему не нужно ставить флажок, чем он будет мешать?
С флажком не устраивает кадровиков-не так считает: видимо из за того что в разных филиалах принимали сотрудников на внутр совместительство кто на график с нормой по другому графику (неполное время), а кто на уменьшенный оклад (бз неполного времени). Поэтому без галки у всех считает одинаково. А мобилизованный если он еще и внутр совместитель попадает в отчет. Причем в колонке всего (средняя численность ничего нет-стоит то только в том числе внутр совм ,0.5) см. скрин
Попробую, что-то придумать. Прошу время.
Приложение
Доброе утро
Протестировала ситуацию на релизе 24.212.
В настройка Расчета зарплаты Флажка нет. Сотрудник на графике неполного рабочего времени на внутреннем совместительстве. По двум должностям мобилизован — в отчет больше не попадаем в ноябре.
Предлагаю поставить обновление. Если сейчас это не очень удобно по времени, то чуть позже. Ставить его все равно придется из-за новый правил учета налогов и взносов в 2023 году
Спасибо! Можно закрывать вопрос!
Рада была Вам помочь!