Добрый день! Проверяю ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТАЮЩИХ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ В РАЗДЕЛЕ 2 ЕФС-1 2 способами:1) Анализ взносов от Бухэсперт ( проверка количества физических лиц) выдает численность равную 130 чел., столбец «взносы от НС» сходятся с данными отчета, но количество застрахованных лиц в отчете =133чел. (!) Ручная сверка списка показала, что в отчет входят сотрудники с отпуске по уходу за ребенком. Что не должно быть. 2) Отчет Штатные сотрудники за период. Отчет показывает численность =134чел. В данном случае , дельта та же, но ещё задваивается сотрудник по внутреннему совместительству ( что понятно и быстро вычисляется) Вопрос: почему в отчет входят сотрудники с отпуске по уходу за ребенком? И как настроить штатное расписание, чтобы исключить сотрудников в отпуске по уходу за ребенком и внутренних совместителей?
1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1586)Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.15) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Ранее :»Официальных разъяснений СФР по этому вопросу нет. Согласно трактовки п. 160 Порядка заполнения ЕФС-1, утв. приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 эксперты в области законодательства считают, что нужно включать всех сотрудников, с которыми заключены трудовые договоры, не зависимо от того были ли у них доходы и начисление страховых взносов в отчетном периоде. А по договорам ГПХ включаются только те, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы. Т.е. так как сотрудницы, находящиеся в декрете являются застрахованными лицами и с ними заключены трудовые договоры, то их нужно включать в «Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» В 2023 мы не включали этих лиц, получается что с 2024г их включаем? На семинарах, когда говорили о способах проверки об об этом ничего не было сказано.
Дозвонилась до СФР .Задала вопрос : Включать ли сотрудников , которые находятся в отпуске до 1,5 и 3 лет? Ответ: НЕТ. Получается , что в анализе верное количество лиц, а ЗУП нет. Хотя , лично я, считаю и считала , что эти сотрудники должны быть отражены в данной поле отчета.
Здравствуйте!
В правилах заполнения ЕФС-1 Разделе 2 сказано:
На основании этого эксперты делают выводы, что в численность включаем всех работающих по трудовому договору, включая сотрудник, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (как вы и написали).
Потому правильно, что в ЗУП 3 при заполнении ЕФС-1 — Раздела 2 попадают сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу.
Мы сейчас донастраиваем наш отчет для проверки показателя по количеству застрахованных лиц.
Скачайте пожалуйста настройки для отчета «Штатные сотрудники» (Кадры — Штатные сотрудники) по ссылке.
Здесь нужно задать отчетный период = полугодие и выбрать организацию. В отчете выводятся физ.лица, с которыми у организации заключен трудовой договор.
Будем рады, если дадите обратную связь по настройкам отчета.
Настройку скачала, но установить не получилось. За основу взяла типовой отчет «Штатные сотрудники», попыталась обновить вариант отчета из вашего файла, но пройдя по пути в папке он не обнаружен. Но параллельно возник вопрос: А чем отличается ваш отчет от стандартного отчета «Штатные сотрудники» ? Там же тоже выводятся физ.лица, с которыми у организации заключен трудовой договор.
Настройки отчета на сайте находятся в zip-архиве. После скачки их нужно распаковать, а затем загружать в отчет.
Как загрузить настройки в отчет посмотрите в статье — Как подключить настройки отчетов
Типовой отчет «Штатные сотрудники» формируется на определенную дату, а не за период, как у нас.