Средняя численность работников списочного состава для сотрудника, работающего по основному месту работы и по внутр. совместительству

Вопрос задал Константин С. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. ЗУП 3.1.17.135.
Сотрудник трудиться в организации по основному месту работы на 0,75 ставки и по внутреннему совместительству на 0,68. В отчете Численность и текучесть кадров такой сотрудник выводиться по основному месту как 0,75, а по внутреннему с пустым показателем….Это правильно? Дело в том, что экономист не согласен, считает, что такой сотрудник должен учитываться как 1 человек….

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Что касается работы по основному месту. то все зависит от того, какой показатель численности мы рассматриваем: списочную или среднюю (среднесписочную). В списочной численности сотрудница учитывается как 1 человек, в среднесписочной — в учетом неполной ставки. Такой порядок прописан в правилах расчета среднесписочной численности (п. 79.3 Приказа Росстата от 27.11.2019 N 711)

    «79.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени…«

    И далее уже подробный расчет, дублировать не стану.

    Теперь по внутреннему совместительству. В п. 78 того же приказа написано:

    «78. Не включаются в списочную численность работники

    1) принятые на работу по совместительству из других организаций;
    Учет внешних совместителей ведется отдельно
    Примечание. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству«
    Согласно последнему предложению внутреннего совместителя все-таки учитывать при подсчете численности не стоит.

  2. Приложение № 1

    В программе у меня по осн. месту в списочной численности = 1, в среднесписочной с учетом ставки

  3. Добрый день, Светлана, спасибо за консультацию, но экономист по-прежнему не согласен с таким подсчетом…

    1. В таком случае нужно подготовиться методологически и спорить с разработчиками (v8@1c.ru) 🙂

Комментарии закрыты.