какие шаги при сэдо сделать при выходе из отпуска по уходу за ребенком досрочно? или выход с неполным рабочим днем? как известить фсс и в какие сроки?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если сотрудница выходит на работу досрочно на полный день, тогда нужно уведомить ФСС о прекращении пособия. Прикладываю публикацию как это сделать в программе:https://buhexpert8.ru/1s-zup/vzaimodejstvie-s-fss/pilotnyj-proekt-fss-po-pryamoj-vyplate-posobij/uvedomlenie-fss-o-dosrochnom-vyhode-sotrudnitsy-iz-otpuska-po-bir.html
Если сотрудница выходит на работу на 0,5 ставки или меньше, то за ней сохраняется право на пособие. Прикладываю ссылку:https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/rabota-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-na-usloviyah-nepolnogo-rabochego-vremeni-i-vozvrat-iz-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-v-zup-3-1.html
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.
С наступающим Новым Годом!