Компенсация отпуска при увольнении

Вопрос задал Ирина М.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день!
ЗУП Проф 3.1.23.20
Как рассчитать в программе компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если последние 2 года сотрудник был в отпуске за свой счет? До этого начисления в программе есть. Последние начисления были в мае 2020 года. Накопленный отпуск 79,33 дней. Документ Увольнение ничего не считает.

Метки вопроса: Компенсация отпуска при увольнении, Расчетный период

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Согласно п. 6 Постановления №922:

    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
    Поэтому в документе «Увольнение» рядом с полем «Для компенсаций» нажмите кнопку в виде «зеленого карандаша». В открывшейся форме установите переключатель в положение «Задается вручную» и задайте период, равный 12 месяцев, когда у сотрудника был заработок. В вашем случае получается расчетный период с Июня 2019 по по Май 2020 г.

  2. Ольга, добрый день! Подскажите пожалуйста: а заявление сотрудник должен в этом случае написать?
    О переносе расчетного периода?

    1. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
      Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
      На мой взгляд заявление писать не требуется, мы действуем в соответствии с «Постановлением №922». Заявление требуется писать на замену лет при расчете пособий.

Комментарии закрыты.