Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: в организации, куда я пришла, накопились очередные отпуска за прошлые года. И вот один из сотрудников решил уйти в отпуск почти на 2 месяца с 29.08 по 23.10 включительно. Напишите, пожалуйста, правильный алгоритм расчета. У нас считается за последние 12 месяцев как заложено в программе. Правильно ли я понимаю, что от длительности отпуска по сути ничего не меняется, то есть берется расчет исходя из последних 12 месяцев, предшествующих отпуску , то есть август 2021 — июль 2022г и пересчитывать ничего не надо будет потом? как такой длительный отпуск отразится на РСВ и 6-НДФЛ? в 6-НДФЛ попадет вся сумма, если выплата будет всей суммы в августе, а если частично в августе, а частично в сентябре, то часть в сентябре, верно? а в РСВ вся сумма будет отражена в августе?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день, согласно п. 4 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ «Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).» Про длительность ничего не сказано, следовательно, период расчёта средней август 2021 — июль 2022г.
В РСВ попадает по месяцу начисления в шапке документа
В НДФЛ — по дате получения дохода (по дате всех Ведомостей на выплату, в которых будет фигурировать документ-основания Отпуск)
ОК. Спасибо)
Рада была помочь)