??? Как в 1с 8.,Предприятие , действующего директора перевести на 0,5 ставки по совместительству внутреннему и его же перевести на ставку технического эксперта. В организации он один всего работник и все аттестаты , заниматься видом деятельности имеет он.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как в 1с 8.,Предприятие перевести директора на 0,5 ставки по совместительству внутреннему и перевести его же на ставку технического эксперта
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перевести сотрудника на 0,5 ставку Добрый день! Уточните как сотрудника перевести с полной ставки на 0,5 ставки?
- Как в 1С ЗУП 8.3 перевести сотрудника с полной ставки на половину ставки с 01.03.24 как в 1С ЗУП 8.3 перевести сотрудника с полной ставки на половину ставки с 01.03.24
- Перевести сотрудника в другое подразделение Добрый день! как перевести сотрудника в другое подразделение?
- Как перевести работника с основного места работы на внешнее совмещение в рамках одной организации в 1с ЗУП? Как перевести работника с основного места работы на внешнее совмещение в рамках одной организации в 1с ЗУП?
Статьи по этой теме
- Как основное средство перевести из недвижимого имущества в движимое в 1С? В 2024 году приняты на учет подсобные помещения для размещения работников в составе недвижимого имущества, облагаемого по среднегодовой стоимости. В…
- Как перевести катер из движимого имущества в недвижимое в 1С? На балансе организации в качестве движимого имущества числится катер. По нему организация уплачивает транспортный налог. Теперь узнали, что катер относится…
- Как перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на полставки по совместительству, переводится на ту же работу на полную ставку, то…
- Как перевести ККТ на другой режим СНО? Как перевести ККТ на другой режим СНО? Для перевода ККТ на иной режим налогообложения нужно перейти Банк и касса –…
Здравствуйте!
Я правильно понимаю, что сотрудник будет работать на 0,5 ставки директором и на 1 ставку техническим экспертом? И работа техническим экспертом — это будет основное место работы?
Да, все верно
Здравствуйте!
Вопрос требует дополнительной проработки. По результату напишу
Здравствуйте!
К сожалению, не вижу способа сделать основного работника внутренним совместителем, кроме как вначале его уволить. Далее создать новый элемент справочника Сотрудники и принять его по основному месту работы на ставку тех.специалиста. Далее создать еще один элемент справочника Сотрудники и принять сотрудника как внутреннего совместителя на 0,5 ставки директором.
Спасибо!