Содержание
- С 11.04.2022 ключевая ставка снижена до 17%
- Льготное питание могут освободить от НДФЛ и взносов
- В отпуск по уходу за двойней вправе пойти оба родителя
- Два выходных дня за коронавирусную прививку могут закрепить в ТК РФ
- Приняты временные правила перевода сотрудников
- Об авансе при трудоустройстве во второй половине месяца
- О НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты
- О гарантированном минимуме для творческих работников
С 11.04.2022 ключевая ставка снижена до 17%
Центральный Банк России снизил ключевую ставку. Новое значение ставки 17% действует с 11.04.2022 г. Ставка была снижена на 3 процентных пункта по сравнению с прежним значением (20%).
Льготное питание могут освободить от НДФЛ и взносов
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) предложил премьер-министру М. Мишустину освободить от НДФЛ и страховых взносов бесплатное питание сотрудников предприятий. По мнению РСПП, это поможет поддержать бизнес и граждан в условиях санкций.
В отпуск по уходу за двойней вправе пойти оба родителя
Если в семье родились два малыша, то отпуск по уходу до 1,5 лет могут оформить и мать, и отец. Законодательство в такой ситуации не запрещает разным членам семьи брать отпуск и получать пособие. При этом супругам надо определить, кто за каким ребенком ухаживает «на бумаге».
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Два выходных дня за коронавирусную прививку могут закрепить в ТК РФ
В Госдуме рассматривается законопроект, предлагающий дополнить ТК РФ новой статьей 185.2. Она предусматривает, что работник, сделавший профилактическую прививку от коронавируса, имеет право на освобождение от работы на 2 дня — в день введения вакцины и следующий за ним рабочий день. При этом место работы (должности) и средний заработок за ним сохранятся.
Приняты временные правила перевода сотрудников
Утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году. Они предусматривают, что сотрудник компании, временно приостановившей деятельность, сможет получить работу в другой организации на время этой приостановки.
Об авансе при трудоустройстве во второй половине месяца
Если сотрудник принят на работу во второй половине месяца, аванс ему не положен, так как фактически отработанных дней за первую половину месяца у него нет. К примеру, если в организации сроки выплаты зарплаты приходятся на 7-е и 23-е числа, то работнику, трудоустроенному 17-го числа, первую зарплату нужно выплатить 7-го числа следующего месяца (из ответа Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
О НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты
Работодатель, нарушивший сроки выплат сотруднику (заработной платы, отпускных, выходного пособия и т. д.), обязан заплатить ему компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки. Такие компенсации НДФЛ не облагаются — Письмо Минфина от 11.03.2022 N 03-04-05/18004.
О гарантированном минимуме для творческих работников
Рассматриваются поправки к ТК РФ, устанавливающие гарантированный минимум оплаты труда творческих работников СМИ, организаций кинематографии, театральных и концертных организаций на то время, пока они не участвуют в создании произведений и не выступают. Выплаты не должны быть ниже МРОТ, а также тарифной ставки, оклада работника с доплатами и надбавками компенсационного характера (законопроект N 99737-8).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете