Содержание
- Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета?
- Если заработок неизвестен, необлагаемые НДФЛ «увольнительные» рассчитывают из МРОТ
- В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя
- С 01.09.2025 вступит в силу новый порядок исчисления среднего заработка
- Какой ОКТМО указывать в 6-НДФЛ и ЕНП-уведомлении для северян-дистанционщиков?
- Как отражать НДФЛ с РК И СН в 6-НДФЛ и уведомлении, если нерезидент стал резидентом
- 8 — 9 мая 2025 года работа СЭДО будет приостановлена
- О согласии работника на кадровый ЭДО
- Об отпускных при внеплановом отпуске
Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета?
Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 по март 2025. В этот период она трудилась на 0,4 ставки. В марте 2025 года она вышла на работу, но сразу оформила больничный по уходу за заболевшим малышом. А также подала заявление о замене расчетного периода, чтобы пособие выплачивалось в большем размере. В заявлении попросила заменить 2023-2025 годы на 2020-2022. Можно ли так сделать?
Если заработок неизвестен, необлагаемые НДФЛ «увольнительные» рассчитывают из МРОТ
От НДФЛ освобождены все компенсационные выплаты при увольнении (кроме компенсаций за неиспользованный отпуск) в размере 3-кратного среднемесячного заработка (дохода, денежного довольствия), 6-кратного — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей. С суммы превышения необходимо удержать и уплатить НДФЛ.
В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя
В ТК РФ отсутствует прямое указание на возможность обоих родителей одновременно взять отпуск по уходу за ребенком. Однако в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ, регулирующем выплату пособий, есть указание на такую возможность: при уходе за ребенком сразу несколькими лицами пособие выплачивается только одному из них.
Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:
С 01.09.2025 вступит в силу новый порядок исчисления среднего заработка
Правительство скорректировало положение об особенностях исчисления средней зарплаты. В частности, уточнен порядок расчета выходного пособия при увольнении.
Какой ОКТМО указывать в 6-НДФЛ и ЕНП-уведомлении для северян-дистанционщиков?
Офис компании расположен в Москве. У нее нет северных обособок, но есть сотрудники, которые трудятся дистанционно и проживают в районах Крайнего Севера. К их зарплате применяются районный коэффициент и северная надбавка. ФНС разъяснила, какой ОКТМО указывать в 6-НДФЛ и в уведомлении по налогу, удержанному с зарплаты таких сотрудников.
Как отражать НДФЛ с РК И СН в 6-НДФЛ и уведомлении, если нерезидент стал резидентом
ФНС разъяснила, по какой ставке НДФЛ облагать доходы сотрудников-нерезидентов и как их отразить в расчете 6-НДФЛ и ЕНП-уведомлении.
8 — 9 мая 2025 года работа СЭДО будет приостановлена
8-9 мая 2025 года планируются технологические работы на Единой цифровой платформе. В связи этим работоспособность СЭДО будет приостановлена.
О согласии работника на кадровый ЭДО
Если работодатель переходит на электронный кадровый документооборот, согласия от работников он должен получить только в письменном виде. Электронное согласие нормативными актами не предусмотрено (Письмо Минтруда от 12.02.2025 N 14-6/ООГ-653). Скан согласия тоже не подойдет.
Об отпускных при внеплановом отпуске
Отпускные выплачиваются не менее, чем за 3 дня до начала отпуска. Такой же порядок действует, если работник собрался в отпуск не по графику (с завтрашнего дня) и написал работодателю, что не будет иметь претензий к сроку выплаты отпускных (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете