Содержание
- С 03.11.2023 работодатели обязаны выдавать сотрудникам справки для внесудебного банкротства
- Утвержден новый бланк РСВ на 2024 год
- При уплате НДФЛ из средств организации у сотрудника возникнет налогооблагаемый доход
- Что делать с неиспользованными отпусками за прошлые годы?
- О сокращении рабочего дня сельским работникам
- Об отпуске по окончании ночной смены
- Об отпуске в организации, созданной во второй половине года
С 03.11.2023 работодатели обязаны выдавать сотрудникам справки для внесудебного банкротства
Федеральный закон от 04.08.2023 N 474-ФЗ позволил большему числу граждан воспользоваться процедурой внесудебного банкротства, а у работодателей появилась новая обязанность. По заявлению сотрудника необходимо выдать ему справку о том, что за последний год на него приходил исполнительный документ имущественного характера, не исполненный или исполненный частично.
Утвержден новый бланк РСВ на 2024 год
Обновлена форма РСВ и электронный формат отчета. Обновленный бланк применяется с 01.01.2024 и не отличаются от действующего сейчас рекомендуемого бланка из Письма ФНС от 26.09.2023 N БС-4-11/12322@.
При уплате НДФЛ из средств организации у сотрудника возникнет налогооблагаемый доход
Налоговый кодекс разрешает исполнить обязанность по уплате налога иным лицом (п. 1 ст. 45 НК РФ), в том числе в ситуации, когда организация уплачивает НДФЛ с зарплаты работника из собственных средств.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Что делать с неиспользованными отпусками за прошлые годы?
Если у сотрудника остались неотгулянные дни отпуска за предыдущие годы, с ними можно поступить следующим образом:
- включить в график отпусков на текущий год
- если отпуска за предыдущие годы не были запланированы в графике отпусков на текущий год — в текущем году их можно использовать по отдельному соглашению работника и работодателя
- заменить дни отпуска денежной компенсацией, но только если продолжительность каждого из неиспользованных ежегодных отпусков превышает 28 календарных дней, и только за ту часть, которая превышает 28 календарных дней.
О сокращении рабочего дня сельским работникам
Норма из абз. 3 ч. 1 ст. 263.1 ТК РФ, устанавливающая сокращенный рабочий день для работников сельской местности, действует только в отношении женщин. Они могут работать не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами и иными нормативными актами РФ. При этом зарплата выплачивается в таком же размере, что и при полной рабочей неделе (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
Об отпуске по окончании ночной смены
Сотрудника нельзя отправить в отпуск сразу после окончания ночной смены. Он может пойти в отпуск только со следующего дня, так как день, в который закончилась ночная смена, считается рабочим днем для сотрудника (разъяснение в телеграм-канале Роструда).
Об отпуске в организации, созданной во второй половине года
График отпусков вновь созданной организации утверждается не позднее чем за 2 недели до начала нового календарного года. При этом график отпусков на текущий год утверждать необязательно. Если организацию создали во второй половине года, ее персонал сможет пойти в отпуск только в следующем календарном году. Но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен раньше (Письмо Минтруда от 16.10.2023 N 14-6/ООГ-6470).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Здравствуйте!
ОБ ОТПУСКЕ ПО ОКОНЧАНИИ НОЧНОЙ СМЕНЫ
Сотрудника нельзя отправить в отпуск сразу после окончания ночной смены. Он может пойти в отпуск только со следующего дня, так как день, в который закончилась ночная смена, считается рабочим днем для сотрудника (разъяснение в телеграм-канале Роструда). РАЗЪЯСНЕНИЕ ДЛЯ ПРЕДЫДУЩЕГО ВОПРОСА
Спасибо, ссылку исправили