Обзор законодательства по зарплате за 04.11–10.11.2023

С 03.11.2023 работодатели обязаны выдавать сотрудникам справки для внесудебного банкротства

Федеральный закон от 04.08.2023 N 474-ФЗ позволил большему числу граждан воспользоваться процедурой внесудебного банкротства, а у работодателей появилась новая обязанность. По заявлению сотрудника необходимо выдать ему справку о том, что за последний год на него приходил исполнительный документ имущественного характера, не исполненный или исполненный частично.

Читать новость полностью >>

Утвержден новый бланк РСВ на 2024 год

Обновлена форма РСВ и электронный формат отчета. Обновленный бланк применяется с 01.01.2024 и не отличаются от действующего сейчас рекомендуемого бланка из Письма ФНС от 26.09.2023 N БС-4-11/12322@.

Читать новость полностью >>

При уплате НДФЛ из средств организации у сотрудника возникнет налогооблагаемый доход

Налоговый кодекс разрешает исполнить обязанность по уплате налога иным лицом (п. 1 ст. 45 НК РФ), в том числе в ситуации, когда организация уплачивает НДФЛ с зарплаты работника из собственных средств.

Читать новость полностью >>

Что делать с неиспользованными отпусками за прошлые годы?

Если у сотрудника остались неотгулянные дни отпуска за предыдущие годы, с ними можно поступить следующим образом:

• включить в график отпусков на текущий год
• если отпуска за предыдущие годы не были запланированы в графике отпусков на текущий год — в текущем году их можно использовать по отдельному соглашению работника и работодателя
• заменить дни отпуска денежной компенсацией, но только если продолжительность каждого из неиспользованных ежегодных отпусков превышает 28 календарных дней, и только за ту часть, которая превышает 28 календарных дней.

Читать новость полностью >>

О сокращении рабочего дня сельским работникам

Норма из абз. 3 ч. 1 ст. 263.1 ТК РФ, устанавливающая сокращенный рабочий день для работников сельской местности, действует только в отношении женщин. Они могут работать не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами и иными нормативными актами РФ. При этом зарплата выплачивается в таком же размере, что и при полной рабочей неделе (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

Об отпуске по окончании ночной смены

Сотрудника нельзя отправить в отпуск сразу после окончания ночной смены. Он может пойти в отпуск только со следующего дня, так как день, в который закончилась ночная смена, считается рабочим днем для сотрудника (разъяснение в телеграм-канале Роструда).

Об отпуске в организации, созданной во второй половине года

График отпусков вновь созданной организации утверждается не позднее чем за 2 недели до начала нового календарного года. При этом график отпусков на текущий год утверждать необязательно. Если организацию создали во второй половине года, ее персонал сможет пойти в отпуск только в следующем календарном году. Но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен раньше (Письмо Минтруда от 16.10.2023 N 14-6/ООГ-6470).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email