Удержание алиментов в размере прожиточного минимума и долга

Индивидуальную консультацию запросил Надежда Н. (Выборг, Ленинградская область)

Ответственный за ответ: Марина (★9.84/10)

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста. Как ввести исполнительный лист, в котором прописано, что удержание алиментов из зарплаты сотрудника производить в размере не более 25% (где текущие алименты равны одному прожиточному минимуму, установленному для социально-демографической группы населения «дети» с последующей индексацией, а остальная часть в счет погашения долга 124 074,82 руб.).
Заработная плата сотрудника состоит из оклада 70 000 руб. + премия по итогам месяца. Прожиточный минимум равен 12 765 руб. 40 коп. Вопрос: как установить процент (сумму) долга для удержания, если премия каждый месяц разная?

Метки вопроса: —

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

    1. Спасибо, буду ждать.

  2. Добрый день, уточните, пожалуйста:
    сколько строк удержания должно быть за месяц — 2 — прожиточный минимум и погашение долга?

    1. Да.
      Скорее всего надо будет заводить 2 документа по 1 исполнительному документу. Но вот как создать разницу по долгу, после удержания прожит минимума, да еще с разной ежемесячной премией, не понимаю….

  3. Здравствуйте, возьму паузу — подумать над вариантами

  4. Добрый день, смотрела несколько вариантов, но пока самым надежным кажется таковой:
    1.1) ввести 1 исполнительный лист — см. вложение
    1.2) создать условный вид расчёта «Расчёт долга алиментов» (раздел «Настройка» — Начисления): назначение — Доход в натуральной форме, выполняется: Ежемесячно, не облагается ни НДФЛ, ни взносами
    Формула: МАКС((РасчетнаяБаза*0.87)*0.25-ПрожиточныйМинимум,0),
    где РасчетнаяБаза — Оклад, Премия и т.д. текущего месяца
    ПрожиточныйМинимум — постоянный показатель для сотрудника
    Допущение формулы: не учитываем вычеты НДФЛ
    1.3) назначить этот условный вид расчёта «Расчёт долга алиментов» — раздел «Кадры» — Изменение оплаты сотрудников (указываем размер прожиточного минимума 12 765,40). В примере использован документ «Изменение оплаты труда»
    1.4) в Начислении зарплаты и взносов на закладке «Начисления» будет добавлена строка с видом расчёта п.1.2, но она не будет изменять базы налогов и взносов и не будет влиять на расчёты — просто справочная информация
    1.5) отслеживать, когда «Итого» по сотруднику по этому условному справочному начислению станет = 124 074,82 (по отчётам разделе «Зарплата» — Полный свод, Расчётный листок), далее изменить Исполнительный лист (непосредственно из исходного исполнительного листа по кнопке «Создать на основании — Изменение исполнительного листа») на:
    — способ расчёта фиксированной суммой = «12 765,40» ИЛИ
    — 100% от прожиточного минимума
    В примере — уже в июне надо будет менять условия исполнительного листа
    До апреля 2022 оклад составлял 7000 без премии — удержание 15225, из них 12765,4 алименты, т.е. в счёт погашения задолженности 2459,6
    С апреля появилась премия — уже удержаний стало больше: 68 512,50, из них 12765,4, алименты т.е. в счёт погашения задолженности 55 747,10

  5. Ещё тестировала вариант:
    а) создала второй вид удержания «Удержание по исполнительному документу (ум. на прож.минимум)» копированием типового «Удержание по исполнительному документу», но в расчётную базу добавила условный справочный вид расчёта «Алименты в размере прожиточного минимума» (назначение «Доход в натуральной форме» — выполняется Ежемесячно, формула (-ПрожиточныйМинимум)). Важно! необходимо, чтобы релиз был не ниже 3.1.18.396 или 3.1.21.36 (исправлена Ошибка 10236989 «Не удерживаются алименты с суммы оплаты питания (натуральные доходы).»)
    б) завела 2 исполнительных листа :
    — фиксированной суммой или 100% от прожиточного минимума (12765,4) с указанием типового удержания «Удержание по исполнительному документу»
    — 25% от заработка с указанием нового удержания «Удержание по исполнительному документу (ум. на прож.минимум)»
    в) но в расчёте удерживаться будет и 12765,4 и 12 033,65 = (70000 оклад — 9100 НДФЛ — 12765,4)*0,25
    Т.е. к удержанию 24799,05, что не соответствует требованию — «не более 25%» (15225, если начислен только оклад в размере 70000)
    Если надо, могу подробнее расписать этот вариант

    1. Добрый день, Мария.
      Спасибо огромное будем изучать и пробывать.

  6. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.