Займ сотруднику если было досрочное гашение

1. Здравствуйте!
   Сотрудник может погасить часть займа путем внесения суммы в кассу или на расчетный счет организации. Для этого в ЗУП используется документ Погашение займа сотруднику.
   При проведении этого документа происходит погашение основного долга. Однако, данный документ не изменяет график ежемесячных платежей.
   Регулярные платежи по займу в программе отражаются в документе «Начисление зарплаты» на закладке «Займы» автоматически в соответствии с графиком, заданным в договоре займа сотруднику.
   При этом есть особенность:
   — Если остаток задолженности по займу больше, чем очередной платеж по графику, то сумма очередного платежа по основному долгу не меняется, вычисляется новый процент от остатка суммы к погашению.
   — Если остаток равен нулю, и сотрудник внес полностью весь долг по займу, при начислении зарплаты вычисляется только материальная выгода и НДФЛ с нее.
   То есть данный документ удобно использовать именно когда погашается полностью вся задолженность по займу или вносится дополнительный платеж в погашение займа, сверх платежа по графику. Но заменить удержание очередного платежа из заработной платы этим документом не получится. Предполагается, что очередной платеж по займу всегда удерживается из зарплаты.
   Если мы вручную исправим сумму погашения основного долга в начислении зарплаты, то в следующем месяце рассчитается двойная сумма погашения основного долга. Поэтому, как вариант можно указать в договоре займа, что представляется отсрочка на 1 месяц, тогда в начислении зарплаты займ к удержанию не будет рассчитываться.

   Предлагаю Вам посмотреть видео вопрос Изменение условий договора займа по ссылке Учет займов в ЗУП 3.1 от А до Я .
   О том как работает механизм учета займов в ЗУП можно посмотреть в статье: Займ сотруднику в 1С 8.3 ЗУП .
   Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

Комментарии закрыты.