Есть сотрудники , которые работают в Оренбургской области. Данным сотрудникам должен начисляться районный коэффициент 1,15. Проблема в том, что данный районный коэффициент необходимо выделить из текущей премии. То есть сумма текущей премии должна разделиться на районный коэффициент и остаток текущей премии.
Например у сотрудника База расчета для премии 90 тыс руб, текущая премия 70%, получается что текущая премия получилась 63 тыс. руб. Далее мы рассчитываем на это все районный коэффициент:
(база 90+ премия 63…если есть и другие выплаты, которые входят в базу РК)*0,15=22,95 тыс. руб. районный коэффициент.
А теперь нужно в обратную сторону пересчитать премию, она у нас вышла 63 тыс. руб. отнимаем районный коэффициент, и получаем остаток премии.
63 тыс руб-22,95 тыс. руб=40,05 тыс руб (должна остаться текущая премия)
Процент текущей премии должен быть так же автоматически пересчитан: полученную сумму премии/базу расчета премии*100;
40,05/90*100=44,5% -это процент пересчитанной премии
Т.е. необходимо создать пересчет текущей премии после создания районного коэффициента, для тех у кого районный коэффициент равен 1.15
Как можно настроить формулу расчета премии?
Здравствуйте!
Спасибо за интересный вопрос!
Вам обязательно нужно, чтобы сумма премии распределялась именно так: РК рассчитывался от первоначальной суммы, а уменьшение происходило только за счет премии?
Меня в этом смущает, что РК будет «математически» неверно посчитан.
Приведу простой пример:
РК =1,15 Расчетная база=10 000 руб. % премии = 10%. Изначальная сумма премии будет = 1000 руб. РК с этой суммы = 150 рублей.
По Вашему расчету получается, что Премия будет начислена в размере 850 рублей, РК в размере 150 рублей.
Но не вызовет ли это вопросы? Почему начислено именно стольке РК? ведь с 850 рублей РК должен получиться 127,5?
Я предлагаю вариант с другим распределением. И этот способ можно реализовать в ЗУП без особых проблем.
В том же примере распределение будет такое: общая сума премии должна быть 1000 руб. Из них будет премия = 833,33 и РК = 166,67 руб.
В сумме та же 1000 рублей, но РК равен именно 1,15 от премии.
И реализация такого расчета в ЗУП довольно простая:
В формуле премии нужно написать: (ПроцентПремии/100 * РасчетнаяБаза) / Макс(РайонныйКоэффициент,1)
Попробуйте этот способ. Напишите, подходит ли он Вам.