Добрый день, как можно настроить начисление премии, что бы программа учитывала окончание испытательного срока?
У нас есть квартальные премии, которые рассчитываются по формуле: СуммаКвартальнойПремии*РасчетнаяБаза/3/100, где расчетная база это процент отработанного времени = ВремяВДнях/НормаДней*100. По условиям положения о премировании, премия должна начисляться на период после испытательного срока. Например если испытательный срок закончился 6 декабря, а квартальная премия составляет 30 000, то к начислению должно быть 30 000*(16/21*100) /3/100= 7619,05.
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374). Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32)
Добрый день! К сожалению, автоматически на уровне начисления мы не сможем получить период испытательного срока, чтобы его исключить. Но можно добавить показатель, который будет вводиться ежемесячно через документ «Данные для расчета зарплаты».
Данный показатель необходимо будет также добавить в формулу начисления, чтобы он уменьшал явку.
Елена, сделала как вы сказали. Все получилось. Не очень конечно удобно, это надо помнить каждый месяц вводить данный показатель по тем сотрудникам который на испытательном сроке, чтобы потом в конце квартала не препроводить начисление за месяца, входящие в этот квартал, для правильного отображения отработанного времени. Благодарю за помощь.
Рада была помочь! Возможно в будущем разработчики доработают функционал формул, чтобы в них можно было выставлять условия.