Премирование зависящее от выполнения показателей

Вопрос задал Марина К. (Волгоград, Волгоградская область)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.70/10)

Здравствуйте!
Можно ли в ЗУП настроить формулу для такого премирования.
Есть сумма премии 50 000р эта премия делиться 30 000 если 100% выполнение показателя А и 20 000 если 100% выполнение показателя Б. Если сотрудник выполняет показатель А на 80%, а показатель Б на 100% то его премия составит 30 000*80% + 20 000*100%=44 000. При этом количество показателей может со временем поменяться и их доли от общей суммы

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!
    Уточните пожалуйста какая у вас версия ПРОФ или КОРП?

    Если ПРОФ, то нам подходит вариант из публикации Примеры настроек различных формул и показателей в ЗУП 3.1 на примере премий
    Пример 5. Процент премии зависит от количества заключенных контрактов по шкале

    В КОРП есть реализация похожего расчета Премия, зависящая от KPI (ЗУП КОРП)

    Уточните по версии, и распишите подробнее от чего зависит %

Добавить комментарий