Премия за предыдущий месяц

1. Здравствуйте! Это интересный вопрос, на самом деле!

   Дело в том, что в типовой ЗУП расчет от базы предыдущего месяца имеет определенные олграничения.

   например, сотруднику полагалась премия за работу в поразделении 1. в размере 10% от базы прошлого месяца. Затем сотрудника 20.12.2020 переводят в подразделение 2. где такая премия не положена.

   У нас премия должны рассчитаться в декабре полностью, а в январе от базы по 20.12.2020.

    

   Если мы отменим премию в «Кадровом переводе», то в декабре за Ноябрь она будет посчитана правильно, а вот в Январе за Декабрь не посчитается совсем.

   А если не отменять Премию при переводе, а отменить в Январе, то премия будет начислена за весь Декабрь без учета перевода.

   Получается такая проблема: расчетная база не может рассчитаться для такой премии корректно: либо начисление за месяц не начисляется совсем (когда отменено), либо начисляется за полный месяц.
   Что можно сделать типовыми средствами: отменить начисление не с даты перевода, а с любой даты следующего месяца, а затем в документе «Начисление зарплаты» исправить период действия начисления. Автоматически установится период — полный прошлый месяц, а нужно исправить дату окончания. на последний день до перевода.

   Более легкий путь: обращаться к программистам, чтобы сделать доработку программы. 🙁

2. Добрый день, Юлия! Благодарю за информацию. Уточню, показатель процента премии определяется после закрытия месяца (на основании приказа). При кадровом переводе с 07.10.20 плановое Премия не отменяется. В базе регистрируется в документе Назначение планового начисления показатель — 25% с 01.10.20, подразделение2 -35,5% с 08.10.20. Добавила в настройку начисления «Поддерживать несколько одновременно действующих начислений». Зарегистрировала два документа Назначение плановых начислений с 01.10 — 07.10 и 08.10 — 31.10 по периодам кадрового перевода.
   Вы пишите: «Автоматически установится период — полный прошлый месяц, а нужно исправить дату окончания. на последний день до перевода». При начислении заработной платы за ноябрь действительно есть возможность исправить период с начала месяца до даты перевода, однако за второй период с даты перевода назначить день не с начала месяца не удается (скрин во вложении). Расчетную базу также приходится корректировать вручную. Типовой вариант разбивки по периодам в начислении заработной платы устраивает.
   Какие настройки начисления необходимо добавить или изменить для регистрации двух периодов в документе «Начисление заработной платы» для разных показателей процента премии?

3. Здравствуйте! К сожалению, это не разрешаемая проблема в данной ситуации. Дата начала периода не меняется. И это значит, что Расчетную базу в такой строчке нельзя выделить автоматически. 🙁 А вручную, конечно же, трудоемко.
   Пришел на ум такой вариант: считать премию в текущем месяце за прошлый по механизму перерасчетов.
   Т.е. премию настраиваете от расчетной базы текущего месяца. В плановом порядке изначально ее не назначаете, пользуетесь документом «Назначение планового начисления». Назначаете премию за Октябрь толкьо в Ноябре. Поскольку зарплата на этот момент уже рассчитана, то программа зарегистрирует необходимость перерасчета в сервисе «Перерасчеты».

   Посмотрите:

   • Отслеживание необходимости перерасчетов, исправление документа «Начисление зарплаты и взносов»
   • Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом».

   Затем следует пересчитать зарплату уже текущим периодом, т.е. октябрем. В зависимости от настройки: Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом» суммы либо автоматически пересчитаются в документе «Начислении зарплаты» за Октябрь, либо нужно ввести документ «Доначисление, перерасчет».

   Эти перерасчеты за прошлый период отразятся в Расчетном листке Ноября. Т.е. расчет будет за Октябрь. но в ноябре. по сути тоже самое. НО! Программа будет сама корректно разбивать базу по периодам.

   Попробуйте настроить такой способ. Пишите, если будут вопросы.

4. Добрый день, Юлия! Благодарю за предложенный вариант, а так же за информацию о том, что возможность настройки расчета от базы за «Предыдущий месяц» не реализована.

   1. Хотелось бы узнать по итогу: подошел ли Вам предложенный вариант? Напишите, пожалуйста.

5. Добрый день, Юлия! Вариант интересный, позволяет получить верный результат, но приводит к многократным перерасчетам, т.к. премирование по итогам прошлого месяца носит регулярный характер согласно изменениям в положении по оплате труда организации. Большое спасибо за ответ!

Комментарии закрыты.