Войти в кабинетЗдравствуйте.
Прочитав информацию по ссылке
возник вопрос: раз все равно приходится задавать период (месяц, чтобы назначить процент и начислить премию именно за нужный месяц) перед каждым начислением зарплаты, то может лучше создать начисление «Премия», которое вводится по отдельному документу (пусть там будет возможность выбирать в настройках только «За предыдущий месяц», т. е. «ТЕКУЩЕГО месяца не будет»), но при заведении документа «Премия» в шапке документа ставить точку не для «Период определяется автоматически», а для «Период задается вручную». И задавать текущий месяц, за который происходит начисление зарплаты. Потом повторно зайти в документ по начислению зарплаты и пересчитать налоги и взносы. Можно остановиться на таком варианте? В этом случае в регламентированные отчеты премия правильно сядет?
И подскажите, попробовали сделать премирование через «Назначение планового начисления» (т.е. если каждый месяц заводить документ «Назначение планового начисления», указывая текущий месяц), в итоге в документе «Начисление зарплаты» строка с премией появилась, база присутствует, но не рассчитывается сама премия на основании заданного процента и имеющейся расчетной базы. Почему? В чем может быть проблема?
Здравствуйте!
Скриншот, который Вы попросили.
Здравствуйте!
1. Приложите пожалуйста скриншот настроек показателя «ПроцентМесячнойПремииКод_2002».
2. В документе «Назначение планового начисления» Вы указываете значение показателя «»ПроцентМесячнойПремииКод_2002»?
3. Приложите также скриншот документа «Начисление зарплаты и взносов», чтобы была видна строка с премией и значения показателей для ее расчета
Скриншоты, которые Вы попросили.
Начисление зарплаты и взносов.
Процент месячной премии.
Здравствуйте!
1. В настройках показателя «ПроцентМесячнойПремииКод_2002» переключатель «Используется» установите в положение «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)».
2. В настройках начисление «Месячная премия % (код 2002)» ниже формулы для показателя «ПроцентМесячнойПремииКод_2002» установите в колонке «Назначение начисления» значение «Запрашивать».
3. В документе «Назначение планового начисления» перевыберите начисление и установите нужные значения процентов.
В документе «Начисление зарплаты и взносов» должно все рассчитаться.
Возможно, что при изменении настроек и записи показателя «ПроцентМесячнойПремииКод_2002» программа не сможет записать изменения. В этом случае потребуется создать новый показатель с такими же настройками и лучше создать новый вид расчета «Месячная премия % (код 2002)», где использовать новый созданный показатель