Плановые начисления за прошлый месяц

Добрый день! Перешли на ЗУП 3 с 2019г.
На нашем предприятии 2300 сотрудников, 2/3 из них назначается начисление «Компенсацию молока за отработанные сотрудником смены во вредных условиях». 1/3 назначается «Премия ИТР». Оплата по этим видам начислений производится месяцем позднее.
Прошу подсказать «элегантное» решение, если такое есть! Неужели нет механизма для таких начислений? Неужели мы единственные в России столкнулись с такими сложностями?
Отследить назначение/отмену начислений при кадровых перемещениях крайне затруднительно.
Начисления назначены позициям Штатного расписания, поэтому назначаются сотруднику автоматически при кадровом переводе на период работы.
Для включения в документ «Начисление зарплаты и взносов» необходимо, чтобы в месяце начисления плановое начисление действовало. А период действия прекратился в предыдущем месяце. Конечно, выход – вручную назначить действие планового начисления в месяце начисления. Но это неверно по многим причинам:
1) Вручную отследить таких сотрудников при нашем количестве сотрудников и нереально – за 4 месяца 700 кадровых переводов
2) Период продления – на какой период назначать – на 1 день, на весь месяц? Хотя понятно, что все равно, но если в этом месяце вновь появятся периоды кадрового перевода на эти условия труда…
3) Показатель «Количество отработанных смен» считаем программно за предыдущий месяц и помещаем в документ «Данные для расчета зарплаты». Таким образом, если не отменим это искусственное продление, смены подсчитаются и для компенсации на следующий месяц – порочный круг…
Переназначила начисление компенсации за молоко через документ «Разовые начисления» на основании планового назначения начисления, заполняю программно. Все бы хорошо, но наличие документа «Разовое начисление» не мешает повторно начислиться компенсации молока в документе «Начисление зарплаты и взносов» — как этого избежать?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Прошу прощения, по молоку я написала повторно, и зря — ранее получила полезный совет, и не применила, за хлопотами забыла! Вы написали, что типовые средства тут ограничены, поэтому методики такой нет. Но, видимо, это крик души… Удалить мой вопрос уже не могу, нет возможности.

    1. С такими объемами как у Вас, поможет только доработка программы. Ваш вариант с начислением через «Разовое начисление» на основании плановых начислений мне кажется неплохим. Можно также доработать, чтобы при заполнении «Начисления зарплаты и взносов» такие надбавки не попадали в документ. Но может быть, если обратиться к программистам, описать задачу, они смогут предложить более изящный вариант получить желаемый результат. 🙁

  2. Здравствуйте! К сожалению,ничего нового не скажу.
    Если начисление назначено в плановом порядке оно начислится в Начислении зарплаты и взносов. «Разовым начислением» начисляете имеенно это Начисление? Могу предложить только в плановое начисление добавить умножение на 0, чтобы результат был нулевой, но строчка в Начислении зарплаты будет. Можно использовать не плановое начисление, а только плановый показатель. (Должна быть включена настройка «Используется нескольких тарифных ставок для одного сотрудника»).

    1. Добрый день, Юлия! Спасибо, вопрос можно закрывать

Комментарии закрыты