Войти в кабинетДобрый день! ЗУП 3.1.8.246
У меня приобретен большой учебный курс 2015г Елены Гряниной, основной и VIP-блок, приобретен краткий курс 2017 года. Не могу припомнить описание методики по интересующему меня вопросу:
Сотрудник работает на рабочем месте с доплатой за НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ условия труда из прибыли предприятия – компенсация молока за отработанные смены. В очередном месяце был переведен на рабочее место с доплатой за ВРЕДНЫЕ условия труда на 20 дней, и до окончания месяца переведен обратно.
Компенсация молока (и за вредные условия, и за неблагоприятные условия) закреплена за соответствующими позициями Штатного расписания и выплачивается МЕСЯЦЕМ ПОЗЖЕ по формуле КоличествоСменВоВредныхУсловиях * ЦенаМолока.
Показатель КоличествоСменВоВредныхУсловиях я могу подсчитать обработкой по периоду действия компенсации сотруднику (назначенной при переводе на вредные условия труда в соответствии со Штатным расписанием) по окончании расчета зарплаты за прошедший месяц и ввести его с помощью документа «Данные для расчета зарплаты».
Как обеспечить расчет этого начисления не в ТЕКУЩЕМ, а в СЛЕДУЮЩЕМ месяце в составе выплат, когда период перевода на вредные условия труда уже закончился?
В 2018 году на предприятии было 4352 кадровых перемещения и вручную отследить начисления сотрудников с расчетной базой прошлого месяца не представляется возможным.
Я описала ситуацию на примере одного начисления, а это касается и компенсации за неблагоприятные условия труда, и надбавки ИТР (временные перемещения сотрудников, когда рабочий замещает мастера на периоды отсутствия – надбавка рабочих с расчетной базой текущего месяца прекращается и назначается надбавка ИТР с расчетной базой прошлого месяца).
Прошу подсказать – где можно посмотреть методику настройки таких выплат?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Чтобы начисление рассчитывалось сотруднику в плановом порядке, его нужно назначать на соответствующий период. Например, если сотрудник с января по март переведен, и надбавка положена ему с февраля по апрель. В таком случае плановую надбавку ему надо назначить с февраля по апрель. Т.е. кадровым переводом отразить это не получится, нужен отдельный документ с другим периодом, например «Назначение планового начисления».
Может для начисления с формулой «КоличествоСменВоВредныхУсловиях * ЦенаМолока» удобнее будет перейти на расчет «Только если введено значение показателя» КоличествоСменВоВредныхУсловиях ? Количество смен вводить через Данные для расчета зарплаты в текущем месяце за предыдущий.
Т.е. типовые средства тут ограничены, поэтому методики такой нет.
Юлия, добрый день! Спасибо!