Удержание займа с сотрудника в 1С

Вопрос задал Ирина К. (Чита)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Добрый день! У сотрудника взят заем , срок возврата до 31.12.2022 г. Он увольняется 23.09.2022 г. На 01.09.2022 г. Долг основной по займу = 60 000 руб. 7% годовых на остаток долга. 15 000 ежемесячный платеж. При введение документа «Увольнение» 23.09.2022 г. программа рассчитала за сентябрь удержание основного долга 11 500 руб. (15 000 / 30 * 23) и %%=264,66 руб. Остаток основного долга 48 500 руб. сотрудник вернет в кассу 23 сентября. При проведении документа Погашение займа сотрудника программа выдает ошибку — что по этому договору займа введен документ после 23.09.2022 и не проводит документ. Как нам нужно сделать правильно тогда? Сотрудник должен рассчитаться 23 полностью.

Обсуждение (3)

  1. Добрый день! Погашение займов после увольнения в программе не автоматизировано. При проведении документа «Увольнение» отменяются все плановые начисления и удержания.
    Удержание после увольнения необходимо отразить только в 1С:Бухгалтерии. В 1С:ЗУП, если осталась задолженность, можно провести документ «Перенос данных» (раздел Администрирование), в котором добавить запись в регистр накопления «Взаиморасчеты по займам сотрудникам».

  2. А если в БП проведем приходный ордер, когда сотрудник сдаст деньги, задолженность погасится. в 1С ЗУП ,если ничего не трогать, это не повлияет на дальнейшее начисление, нигде же этот сотрудник не в каких перерасчетах уже не будет случайно вылезать?

  3. Нет, перерасчет появится не должен. Единственное, нужно будет проверить расчет зарплаты в первый месяц после увольнения, потому что в программе периодически появляются ошибки и суммы, например по исполнительным листам удерживаются ещё раз.

Добавить комментарий