Зуп8. релиз 3.1.20.97. В организации нужно настроить вахтовый метод. Сотрудники, определенную часть месяца выезжают в другую местность, в которой применяется районный коэффициент. Плановым начислением при этом является Оклад по часам, а за работу в другой местности по вахте, сотруднику будет начисляться доплата за вахтовый метод + Оклад+ районный коэффициент. Как настроить учет времени работы в вахтовым методом и оплату за это. и просто оплату по окладу при возвращении с ваты в обычные условия работы? Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка вахтового метода в программе ЗУП8
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Назначение районного коэффициента и северной надбавки при использование обособленных территорий Добрый день! Используем вахтовый метод работы и работы на вахте производятся на разных территориях (с разными размерами районных коэффициентов и…
- Вахтовый метод Здравствуйте. В организации составлено положение о вахтовом методе работы, но фактически сотрудники направляются в служебные командировки, которые оплачиваются по среднему…
- Районный и северный коэф-нты при вахтовом методе работы Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как в ЗУП 3.1 (3.1.17.138) указать при начислении заработной платы районный коэф-нт. Организация всегда применяла окладную…
- НДФЛ Здравствуйте! В организации применяется вахтовый метод работы в местности с другими территориальными условиями. В связи с этим возникли следующие вопросы:…
Статьи по этой теме
- Почему при использовании механизма обособленных территорий в документах назначения плановых начислений может быть не видно поле по Северной надбавке? Сотрудник принят в подразделение Администрация . Организация расположена в местности с обычными климатическими условиями и только данный сотрудник периодически работает…
- Работа на вахте в северных районах в ЗУП 3.1 Видео: Особенности учета при работе вахтовым методом в северных районах Видео: Как рассчитывать районный коэффициент и северную надбавку вахтовикам Видео:…
- Ежемесячная фикс-премия и районный коэффициент Минтруд рассказал, обязана ли организация, расположенная в районе Крайнего Севера, начислить районный коэффициент на ежемесячную премию к окладу, выплачиваемую в…
- Ошибка в расчете РК и СН при использовании механизма «Территорий» В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка при расчете Районного коэффициента и Северной надбавки при использовании механизма Территорий ( Настройка – Предприятие…
я случайно ошибочно зарыла вопрос, извините. Он очень актуальный для меня. Спасибо
Здравствуйте! Это можно реализовать либо через перевод в другое подразделение на время вахты: настраиваете подразделение, в котором указываете, что в подразделении используется РК и туда переводите сотрудников на период вахты.
Другой вариант : использовать механизм «Территории». Посмотрите наш материал: Как в ЗУП 3 начислить сотруднику районный коэффициент и северную надбавку, не перемещая его в обособленное подразделение с особыми территориальными условиями?
Возможно Вам будут полезны наши публикации по вахте: Работа на вахте.
Добрый день, Юлия. Да, я использую в настройке механизм «Территории» с использованием районного коэф-та, с этим все в порядке. Но вопрос не в этом, у сотрудника вахта с 15.02 по 15.04. Плановым начислением сначала был оклад по дням, на период вахты плановым назначается Оклад по часам. При этом я настроила вид времени «Вахта»- ВМ, выходной на вахте- ВВ, Дни в пути «ДП». В графике работы, настроила посменую работу на вахте, проставила часы вахты- «ВМ», часы- «ВВ» и часы ДП. Проблема возникает, как посчитать норму времени, чтобы пересчитать оклад в часовую ставку в документе «Начисление зарплаты и взносов»? Дни в пути, выходные на вахте увеличивают норму времени и пересчет оклада в часовую ставку происходит неверно. Как правильно ввести время в графике? или проставлять только часы вахты, а где тогда отмечать дни в пути? Просто у нас начисление «Оплата дней в пути по вахте» привязана к значению времени Дни в пути. Спасибо
Здравствуйте! Посмотрите нашу публикацию: Оплата дней в пути вахтовикам.
Вы используете «способ1» из статьи. Но у нас есть в статье примечание, что данный способ не подойдет при оплате по окладу.
Рассмотрите «способ 2». Он должен подойти.
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.
Добрый день, Да, закрывайте