Оплата работы в выходные дни

1. Здравствуйте!
   Оклад с 1 по 19 января 31000 64ч, с 20 по 27 января 16533 44ч, с 28 по 31 января 8266 22ч;
   Как я понимаю, это фактически начисленные суммы оклада и фактически отработанное время.
   Вам нужно, чтобы расчет происходил именно по фактической отработке?

   В ЗУП фактически начисленные суммы можно собрать только показателем «Расчетная база». И стоимость часа можно рассчитать от Расчетной базы, но поскольку нужно разделить на фактически отработанное время, то расчет будет разбиваться по периодам, в зависимости от того, на какое число пришлась работа в праздничные дни.
   Пример настройки от Расчетной базы здесь: Как настроить расчет стоимости дня/часа из расчетной базы текущего месяца?.
   Но в случае изменения графика, будет появляться две строки «Стоимость часа» и с разными суммами.
   Вас такое не устроит?

2. Да, нужно, чтобы считалось от отработанного времени в текущем месяце.
   Мы пробовали настроить оплату через расчётную базу, но премии и доплаты, начисленные фиксированной суммой включаются в оплату не понятным образом, программа высчитывает доли от рабочего времени. Как сделать , чтобы премии и доплаты считались тоже от отработанного времени?

3. В случае перевода с графика на графика в течении месяца, не получается верный расчет. Даже если вводим индивидуальный график.

4. Извините, но как долго вы будете отвечать на вопрос????

5. Здравствуйте! Извините за ожидание!
   Желаемый Вами расчет не получится реализовать типовыми средствами.

   Мы пробовали настроить оплату через расчётную базу, но премии и доплаты, начисленные фиксированной суммой включаются в оплату не понятным образом, программа высчитывает доли от рабочего времени
   Возможно вот в этом дело и поможет перенастройка Расчетной базы на «Период действия»: Получение расчетной базы за весь период действия (ЗУП 3.1.13).

   Но при смене графика (даже если введен Индивидуальный), а также при изменении значения любого показателя, например, Оклада, процента надбавки: будет происходить разбивка на несколько строк. Это обойти в сожалению, не получится. И Расчетная база будет браться с разбивкой по периодам, а не в целом, как в приведенном Вами расчете.

   Если вас это не устраивает, то к сожалению поможет только доработка программы. 🙁

6. Не на такой ответ мы рассчитывали!
   Это больше похоже на «лишь бы отделаться»!

   1. К сожалению, типовые возможности программы ограничены, и некоторые вещи просто невозможно настроить базе доработок. 🙁

7. Я вынесла Ваш вопрос на обсуждение с коллегами.
   Возникло одно уточнение.

   Я так поняла, что Вам нужно всегда расчет из фактических начислений, даже если например менялся Оклад, то расчет за праздничные должен быть общий, за целый месяц. Ил я не права?
   Давайте разберем на примере. Возьмем просто пример:
   У сотрудника с 1 по 10 февраля Оклад = 20 000 руб, с 10-го — 25 000, плюс есть премия фиксированной суммой 7000 руб.

   У сотрудника было 2 дня РВ — 6 февраля и 20 февраля.

   Расчет за 6 и за 20 должен быть одинаковым, исходя из фактически начисленных сумм? Или разным, ведь суммы оклада в разных периодах — разные?

8. Мы пока нашли другой выход из положения.
   Включаем сумму РВ в базу других видов начислений.
   Надеюсь получится.
   Вопрос пока не закрыт.
   Спасибо.

   1. Здравствуйте!
      Должна признать, что все-таки я была не права! Прошу прощения!

      Елена Пьянкова подсказала работающий способ. Его вот здесь, в описании обхода одной из ошибок, описали сами разработчики: https://bugboard.v8.1c.ru/error/000019671
      Я знала и проверила для Вашего примера только способ под номером 1. А вот работающим оказался способ номер 2. По крайней в демо-базе все получилось, и в случае изменения показателей и в случае изменения графика начисление за праздничные считается одной строкой. Нужно теперь проверить на Ваших рабочих данных.

      Настройки расчета как в кейсе: Как настроить расчет стоимости дня/часа из расчетной базы текущего месяца?

      Цитирую, что нужно сделать из описания ошибки:

      2. Если среди месяца изменяются не начисления, а подразделение или должность, то с помощью инструмента из раздела Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Групповое изменение реквизитов изменить у начисления доплаты до МРОТ значение реквизита «Начисляется в целом за месяц» на «Да». Перед этим внизу по кнопке «Дополнительные параметры…» в разделе Специальные возможности нужно установить флажок «Режим разработчика».

      Следует иметь в виду, что при таком способе каждая последующая запись самого начисления будет приводить к сбрасыванию этой настройки обратно, поэтому нужно либо избегать перезаписи начисления, либо вновь выполнять эту процедуру после его записи.

      Перед обработкой обязательно сохраните копию базы.

      Такую обработку нужно сделать для начислений «Стоимость часа» и «Оплата работы в выходные и праздники».

      Пробуйте, отпишитесь, пожалуйста по результату.

      Не думайте, пожалуйста, что я изначально ответила «лишь бы отделаться». 🙁 Правда посчитала, что данная задача не имеет типового решения. При ответе пыталась несколько раз смоделировать ситуацию на базах разных версий.
      Еще раз приношу Вам свои извинения! :(((

Комментарии закрыты.