Подскажите, пожалуйста, в чем смысл заводить Индивидуальный график? Ситуация следующая, у нас у каждого сотрудника особенные графики, мы их заводим как График работы Петров, Сидоров и тд и корректируем эти графики по необходимости каждый месяц. Правильно я понимаю, что введение документа Индивидуальный график, это тоже самое для расчёта?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Индивидуальный график
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Соответствие часов неполной ставке Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть какой-то механизм при расчете зп контролировать количество часов в соответствии со ставкой. В компании 80%…
- Доплата за работу в праздничные дни Добрый день! Сотрудники работают на графике 2*2, при этом получают оклад. В январе работали в праздничные дни и 1С ЗУП…
- Настройка доплат 2 ЗУП 3.1 (3.1.10.78) Последний ответ на первоначальный вопрос про настройку доплат: "Юлия Щелкунова Сотрудник Бухэксперт 15.02.2019 в 17:04 Добрый день!…
- Изменение графика работы Добрый день. Возникла следующая ситуация: сотрудник работает по графику 2/2. С 1.07 произошло смещение графика. Отдел кадров внес изменения в…
Статьи по этой теме
- Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца Рассмотрим возможные варианты расчета зарплаты при изменении графика работы сотрудника в середине месяца. Видео: Изменение графика работы с середины месяца…
- Варианты учета времени в ЗУП 3.1 при сменной работе Видео: Варианты учета времени в ЗУП 3.1 при сменной работе Учет времени при сменной работе зависит от того, есть ли…
- Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Видео: Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие…
- Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить В данной статье рассмотрим назначение документа Индивидуальный график в ЗУП 3.1, особенности его заполнения и применения. Разберем как настроить график работы…
Здравствуйте!
Документ «Индивидуальный график» меняет НОРМУ на месяц. «График работы сотрудника» обычно заполняется на год. Если же необходимо поправить НОРМУ в каком-нибудь месяце, то создается документ «Индивидуальный график».
Для информации. Документ «Табель» учитывает отработанное (фактическое) время.
Дополнительно можно посмотреть видео:
В вашем случае нужно учитывать почему вы корректируете время?
Например, у сотрудника норма по Графику была 160 часов. А вы ему поставили 170 часов. У сотрудника оклад. И теперь чтобы заработать этот оклад ему необходимо будет отработать не 160, а 170 часов.
У нас суммированный учёт, но смены хаотичные и могут меняться — поэтому мы правим в графике работы постфактум. Понимаю, что это не совсем правильно, но получается, что Индивидуальный график нам не нужен,
Здравствуйте!
На мой взгляд в этом случае «График работы сотрудника» можно оставлять без изменений, а отработанное время, как вы написали «постфактум», регистрировать с помощью документа «Табель». Он предназначен для регистрации ФАКТИЧЕСКИ отработанного времени. Т.е. с помощью этого документа вы регистрируете как на самом деле работали сотрудники, в какие смены.
«Индивидуальный график» не нужен.