Расчет стоимости часа

Вопрос задал Дарья В.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Сотрудник получает з.п.,состоящую из оклада и персональной надбавки. Вопрос -как мне рассчитать стоимость часа его работы ,взять только оклад и разделить на количество отработанного времени или оклад+персональная надбавка разделить на количество отработанного времени?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Если учитывать мнение конституционного суда (Постановление Конституционного суда от 28.06.2018 N 26-П), то персональная надбавка должна учитываться при расчете, например, доплаты за работу в праздник. Однако порядок ее включения может быть различным.

    • если надбавка прописано в ТД с работником в твердой сумме за месяц/день/час, то логично ее включить в расчет стоимости часа. Для этого показатель надбавки (Насчтрока — Показатели расчета зп) должен быть настроен как денежный и отмечен как тарифная ставка. Также в настройках расчета зп (Насттройка — Расчет зп) этот показатель должен быть включен в список показателей, определяющих совокупную тарифную ставку;
    • если же надбавка рассчитывается % от базы, то логично просто включить оплату за работы в праздники / доплату за праздник в расчетную базу этой надбавки.

    В обоих случаях мы сможем соблюсти требование КС о повышенной оплате за работу в праздник с учетом надбавки. Подробнее этот вопрос разобран в материале Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда?

Комментарии закрыты.