Здравствуйте! Оплата сотрудника состоит из Оклада педагога с формулой Оклад*Нагрузка/НормаЧасов. Оклад и Нагрузка запрашиваются, норма часов вводится как данные для расчета ЗП. Надбавки считаются процентами от ОКЛАДА с учетом отработанного времени. Есть надбавка за стаж (надбавкаЗаСтаж/100*Оклад)*ВремяВДнях/НормаДней от введенного стажа за выслугу лет. Вопрос: какая должна быть формула, если некоторую надбавку надо рассчитать процентом от оклада + выслуга и от отработанного времени?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Формула для начисления
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет надбавки по норме Здравствуйте, подскажите, что не верно в формуле, мне необходимо рассчитать надбавку за вредность исходя из нормы времени, все что сверх…
- ДОЛЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ЧАСТИЧНОЙ ЗАНЯТОСТИ. Здравствуйте. https://skr.sh/sPNWITKpRq6.jpg - есть начисление за выслугу лет, расчёт которого некорректный у некоторых сотрудников. формула начисления: Мин(Оклад/НормаЧасов*ОтработаноЧасов, Оклад) * ПроцентПремииДляВыслугаЛетПроцентом…
- Настройка формулы расчета премии для сменщиков Добрый день!В организации есть подразделение, где сотрудники работают в смену. Для них настроен график суммированного учета рабочего времени. Норма часов…
- Надбавка за выслугу лет в зависимости от отработанных дней месяца Добрый день. Надбавка за выслугу лет должна считаться от полного оклада сотрудника, даже если он на больничном или отсутствует по…
Статьи по этой теме
- Плановый ФОТ в ЗУП 3.1 Видео: Плановые начисления и плановый ФОТ работника Видео: Как рассчитывается ФОТ Видео: Как ввести ФОТ вручную Видео: Возможность отключить авторасчет…
- Расчет надбавки за выслугу лет по значению стажа на конец месяца Надбавка за выслугу лет рассчитывается процентом от основной оплаты сотрудника. Процент определяется в зависимости от стажа работы на конец месяца…
- Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных - по графику сотрудника, для ночных - по производственному календарю? Можно ли в ЗУП 3 реализовать расчет стоимости часа двумя способами для разных видов начислений: для оплаты дневного времени в праздники…
- Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы Работнику-инвалиду установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом он должен получать полный оклад, если месяц…
Здравствуйте!
Меня смущает, что в одной формуле используется НормаЧасов, в другой НормаДней. Вы указываете, что НормаЧасов вводится как данные для расчета. А НормаДней вводится или нет?
По идеи формула должна быть следующей: (Оклад*Нагрузка/НормаЧасов + надбавкаЗаСтаж/100*Оклад)*ПроцентНовойНадбавки/100*ВремяВДнях/НормаДней
Например. Оклад 10000. Нагрузка 18. Норма часов 18, Процент стажа 100. Новая надбавка 20%
(10000*16/16+10000*100/100)*20/100/23*23 = 20000*20/100=4000
Если у Вас другой пример, напишите, пожалуйста. Разберем Ваши нюансы.
Получилось с формулой (Оклад + надбавкаЗаСтаж/100*Оклад)*ПроцентНадбавки/100*ВремяВДнях/НормаДней. Оклад педагога рассчитывается от нагрузки часовой при норме 18 часов на ставку. А доплаты от базового оклада, без учета нагрузки, но от отработанных дней. График сотрудника Пятидневка 36 часов. Такую систему оплаты придумал учредитель. Спасибо за подсказку в формуле, у меня была ошибка.
Пожалуйста, рада что все у Вас получилось:)
Спасибо!