Добрый день.
Используем ЗУП КОРП 3.1.13.188.
У сотрудников есть начисление, в котором проверяется количество отработанного времени за месяц. Если человек отработал меньше 23 часов, тогда при расчете начисления мы его ставку умножаем на количество отработанного времени. Если же он отработал больше 23 часов, тогда ставку умножаем на 23 часа.
Столкнулись с проблемой, если в течение месяца у сотрудника изменялся график работы. Тогда в документе начисления зарплаты и взносов начисления сотрудника разбиваются на две строки (по периодам) и по каждой проходит проверка количества отработанного времени.
Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то решить эту проблему?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Если Вам нужно начислять оплату именно одной строкой, то к сожалению, данную проблему не решить типовыми средствами. Разделение на периоды будет происходить при изменении графика, переводе сотрудника или изменении тарифной ставки.
Приходит в голову такой вариант решения проблемы: рассчитывать оплату с помощью двух начислений: саму оплату по тарифу рассчитывать справочно (как «Натуральный доход» — не увеличивает сумму к выплате) и без каких-либо ограничений обычная формула ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах. А также рассчитывать начисление Окончательный расчет, в котором указать формулу Мин(РасчетнаяБаза, ТарифнаяСтавкаЧасовая * 23). В расчетную базу подобрать рассчитанную оплату по тарифу.
Посмотрите пример использования справочного начисления вот в этом кейсе:Доплата до МРОТ организации.
Попробуйте настроить расчет при помощи двух начислений. При изменении графика это дает нужный результат.
Пишите, если нужны более точные указания по настройкам начислений.
Добрый день!
Попробовала настроить так, как вы посоветовали.
Создала еще одно начисление, в котором назначение — Оплата труда в натуральной форме, в формуле оставила просто Время в часах*Время в часах.
Второе начисление перенастроила как минимум из Расчетной базы и тарифной ставки*23.
Сделала смену графика (и через кадровый перевод пробовала, и через документ изменение графиков работы списком). При начислении зп и взносов начисление все равно разбилось на две строки и 23 часа проверялось по каждой строке.
Перепровела в хронологическом порядке кадровые документы и в начислении теперь посчиталось как надо.
Большое спасибо, вы очень мне помогли!
Очень рада!
Рекомендую еще проверить: корректно ли учитываются отработанные дни для расчета отпуска в следующих периодах. Чтобы корректно учитывались дни обязательно настройте Приоритеты в начислении, которое рассчитывается как минимум из Расчетной базы и тарифной ставки*23.