Оплата сдельно

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна С. (Москва)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день. В мае будет принят сотрудник, оплата будет за отработанные часы. Я не сталкивалась с таким прежде. Вводить индивидуальный график? Она будет работать не каждый день, Вид начисления Оклад по часам с указанием часовой ставки? График какой, если она будет работать, когда ей удобно

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)
  1. Герасимов Дмитрий Герасимов Дмитрий Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Уточните пожалуйста этому сотруднику при приеме назначается часовая ставка? Не месячный оклад, а часовая ставка? Верно?
    И в итоге, когда закончится май расчет этому сотруднику должен происходить по фактически отработанному количеству часов, т.е. часовая ставка будет умножена количество отработанных часов. Я правильно понимаю?

  2. Да, именно так. Как с графиком быть?

    1. Здравствуйте!
      Дмитрий сможет ответить 11.05.2021. Если вопрос срочный, то я могу продолжить обсуждение вместо Дмитрия.

      При приеме на работу Вам нужно будет задать сотруднику какой-либо график. Как я поняла, заранее не известно в какие дни будет выходить сотрудник. В таком случае пр приеме ему можно назначить «Пятидневку», а затем вводить «Индивидуальный график» или «Табель».
      Это разные документы: первый регулирует норму времени, а второй — фактически отработанное время.
      Посмотрите наши материалы по работе с этими документами:

      Документ «Индивидуальный график» не обязательно нужен при оплате по часовой тарифной ставке.

      А я думаю, что именно этот способ оплаты Вам нужен. Оклад по часам рассчитывается как: Оклад /норму времени* фактически отработанное время. А оплата по часовому тарифу рассчитывается: часовой тариф * фактически отработанные часы.

      Так что выбираете начисление «Оплата по часовому тарифу». Если такого в списке начислений нет, то нужно в настройках установить флажок «Применение почасовой оплаты» (Настройка — Расчет зарплаты — ссылка Настройка состава начислений и удержаний — вкладка «Почасовая оплата»).
      Подробнее о разных вариантах расчета повременной оплаты, вт.ч. по часовому тарифу, смотрите наших материалах:

       1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Графики работы Добрый день. Подскажите как настроить график на 2025 год. С 2025года планируем работать 1 неделя - первая смена с 7…
  2. График сменности Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу. Какой график сменности правильнее согласно законодательству РФ установить диспетчерам компании, основной вид деятельности…
  3. Ночные в командировке Добрый день! Сотрудник направляется в командировку, где будет работать по особому графику. который будет включать в себя ночные часы. В…
  4. Суммированный учет Добрый день, сотрудник работает по графику сменности 2/2 по 11 рабочих часов, у него окладная система оплаты труда, работает он…

Статьи по этой теме

  1. Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Видео: Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие…
  2. Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…
  3. Как подсчитывается отработанное время в документе «Регистрация переработок» и почему оно может не совпадать с данными отчета «Табель»? Видео: Как определяются отработанные часы для подсчета переработки при суммированном учете Видео: Как проверить отработанные часы для расчета переработок Как…
  4. Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? Видео:…