Оплата сдельно

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна С. (Москва)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день. В мае будет принят сотрудник, оплата будет за отработанные часы. Я не сталкивалась с таким прежде. Вводить индивидуальный график? Она будет работать не каждый день, Вид начисления Оклад по часам с указанием часовой ставки? График какой, если она будет работать, когда ей удобно

Метки консультации: —
Все комментарии (3)
  1. Герасимов Дмитрий Герасимов Дмитрий Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Уточните пожалуйста этому сотруднику при приеме назначается часовая ставка? Не месячный оклад, а часовая ставка? Верно?
    И в итоге, когда закончится май расчет этому сотруднику должен происходить по фактически отработанному количеству часов, т.е. часовая ставка будет умножена количество отработанных часов. Я правильно понимаю?

  2. Да, именно так. Как с графиком быть?

    1. Здравствуйте!
      Дмитрий сможет ответить 11.05.2021. Если вопрос срочный, то я могу продолжить обсуждение вместо Дмитрия.

      При приеме на работу Вам нужно будет задать сотруднику какой-либо график. Как я поняла, заранее не известно в какие дни будет выходить сотрудник. В таком случае пр приеме ему можно назначить «Пятидневку», а затем вводить «Индивидуальный график» или «Табель».
      Это разные документы: первый регулирует норму времени, а второй — фактически отработанное время.
      Посмотрите наши материалы по работе с этими документами:

      Документ «Индивидуальный график» не обязательно нужен при оплате по часовой тарифной ставке.

      А я думаю, что именно этот способ оплаты Вам нужен. Оклад по часам рассчитывается как: Оклад /норму времени* фактически отработанное время. А оплата по часовому тарифу рассчитывается: часовой тариф * фактически отработанные часы.

      Так что выбираете начисление «Оплата по часовому тарифу». Если такого в списке начислений нет, то нужно в настройках установить флажок «Применение почасовой оплаты» (Настройка — Расчет зарплаты — ссылка Настройка состава начислений и удержаний — вкладка «Почасовая оплата»).
      Подробнее о разных вариантах расчета повременной оплаты, вт.ч. по часовому тарифу, смотрите наших материалах:

       1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск по уходу за ребенком для новой сотрудницы 16.03.26 приняли на работу сотрудницу, которая на прежнем месте находилась в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку нет еще 1.5…
  2. Изменение графика работы Добрый день! У сотрудника график сменный 2 через 2. Рабочий день в его смену попадает на 31.12.25 г. Как можно…
  3. Сменный график работы Добрый день! Сотрудник работает по графику сутки-трое по своему графику, если, например, в апреле его нужно будет перевести на другой…
  4. Оплата сдельно Добрый день. У сотрудницу прописана при приеме часовая ставка, работает когда может. Вот за июнь так работала и как мне…

Статьи по этой теме

  1. Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…
  2. Как сотруднику с суммированным учетом оплатить отсутствие по среднечасовому заработку, но по графику пятидневки? Сотрудник работает по графику с суммированным учетом рабочего времени. Его отправили в командировку, где он будет работать по графику Пятидневка.…
  3. Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие смены и количество часов – сменный график работы настроить…
  4. План технологических работ в Личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС в 3 квартале 2026 года Обратите внимание на график проведения технологических работ в Личном кабинете налогоплательщика в ФНС в 3 квартале 2026 года. График поможет…