Сотрудница устроилась на работу 30.03.21. По графику сменности 30.03 и 31.03 были выходные. По табелю рабочие смены начались с 1 апреля. 27 апреля она увольняется. Документ «Увольнение» в ЗУП 8.3.1 не дает поставить период для расчета среднего заработка апрель, а только март. Но в марте не было начислений. Не могу начислить компенсацию за 2,33 дня. Как надо правильно сделать в программе?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В данном случае действительно невозможно установить период расчета среднего «Апрель 2021».
Обратите внимание, что мы не аудиторы и по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Мое мнение на этот счет совпадает с Вашим: что рассчитать нужно исходя из фактической зарплаты за Апрель 2021.
Но в ЗУП остается только вручную внести данные в форму расчета среднего. Причем в Март 2021 внести данные о фактически отработанном времени и заработке в Апреле будет неверно, потому что отличается количество календарных дней. Выберите в форме расчета среднего период «Апрель 2020». Я моделировала, выбрать этот период программа позволяет. И вручную внесите данные во все столбцы формы.