Отпуск и БЛ

Вопрос задал Александр Г.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

ЗУП 3.1.13.188
Ситуация такая.
Отпуск с 26 марта до 8 апреля оплачен. С 8 апреля. сотрудник предоставил БЛ по 18 апреля.
Далее 20 апреля сотрудник вышел на работу на 1 день., которой также был оплачен.
С 21 апреля по 31 мая сотрудник на БЛ. Сотруднику 66 лет.
1 июня сотрудник выходит на работу, но при этом у него 1 день отпуска не отгулял. Каким образом можно решить данный вопрос с учетом того. что период март-апрель уже закрыт.
Отчетность по НДФЛ и взносам сдана.
Т.е . не хотелось бы влезать в закрытый период, чтобы не подавать корректировки.
Спасибо

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Уточните, а как отражено все в начислениях сейчас? Ведь фактически сотрудник вышел на работу только 20.04.2020, а БЛ закончился 18.04.2020. Если оформить на 19.04.2020 продление отпуска на 1 день, то никаких изменений в сумме отпускных (сторнирований и прочих «радостей») не будет. То что этот день воскресенье не имеет значения. Но тогда отпуск будет считаться отгулянным полностью, т.е. этого дня у сотрудника в остатке не останется (зато как и долга по сторнированным отпускным! 🙂 ).

    Если решите продлевать отпуск на 1 день 19.04.2020, воспользуйтесь рекомендациями, представленными в нашей публикации Как отразить больничный лист во время отпуска, чтобы в нем не появлялись суммы перерасчета по отпуску для выплаты в межрасчетный период?.

  2. Большое спасибо за оперативный и полный ответ.

    1. Рада была помочь Вам 🙂

Комментарии закрыты.