Работа в первые дни больничного

В мае работник принес больничный с 18 по 30 апреля. 18 и 19 апреля он работал, поэтому решили оплатить с 20 по 30 апреля. Действовали по материалу «Как ввести и оплатить больничный, частично приходящийся на период отпуска без оплаты?»
В документе Больничный лист на вкладке Главное указывается период болезни сотрудника согласно датам, указанным в выписанном медучреждением больничном листе, т.е. с 18 по 30 апреля
На вкладке Оплата следует указать день начала назначения пособия, отличный от дня начала освобождения от работы, — с 20 апреля.
При этом 18 и 19 апреля больничный сторнировал оплату труда за эти дни. А почему нельзя сделать на всех вкладках даты сразу с 20 апреля? Тогда и не надо вручную поправлять дни оплаты за счет работодателя?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! В Вашем случае действительно нужно сразу указать даты БЛ (период освобождения от работы на вкладке «Главное») с 20.04.2020, чтобы не происходило сторнирования оплаты.

    Дело в том, что вытеснение начислений работает именно по датам периода освобождения от работы, а начисление пособия по БЛ производится только за период, указанный на вкладке «Оплата пособия». Эти периоды специально были разделены, т.к. иногда требуется неоплачиваемый период БЛ отражать в табеле по коду Т (Больничный неоплачиваемый).

    В Вашем случае сотрудник 18.04 и 18.04 работал, поэтому эти дни должны быть отражены как явка.

    А в приведенной Вами публикации Как ввести и оплатить больничный, частично приходящийся на период отпуска без оплаты? работник на самом деле находился на больничном, а не был в отпуске за свой счет, поэтому и в табеле должно стоять Т. Также это может быть важно, например, для подсчета количества дней отпуска за свой счет в году (ведь количество дней отпуска за свой счет свыше 14 продлевает рабочий год для ежегодных отпусков. Поэтому при пересечении отпуска с БЛ всегда рекомендуется исправлять отпуск и отражать в нем корректный период отпуска. Если это сделать, в а БЛ на вкладке «Главное» указать дату начала выплаты пособия, а не дату начала нетрудоспособности, то сотруднику будет ошибочно доначислена зп за период после окончания отпуска до даты начала оплаты пособия)

Комментарии закрыты