Добрый день,кллеги. Меня зовут Аксана . Мой вопрс: каким расчетным документом (права расчетчика в КОРП)можно внести доплату за работу в ночное время. Кол.договором и внутренним регламентом запрещено вводить индивидуальные графики и менять графики работ, утвержденные на год.Сотрудников иногда выводят в ночь,8 часовой рабочий день,5 дневная неделя по производственному календарю,не суммированный.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте, Аксана!
Можно воспользоваться документом «Табель», отразив в нем фактическую работу в ночное время. Посмотрите: Пример использования документа «Табель».
Вам подходит этот вариант регистрации?
Или Вам нужно, чтобы в Табеле ночных не было, а только провести доплату?
Юлия,здравствуйте,вы правильно поняли надо провести только доплату,не указывая в табеле ночные.
В таком случае можно вносить количество часов для оплаты как показатель.
Настроить новый показатель (Настройка — показатели расчета зарплаты)
Затем настроить показатель для его ввода (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных):
И на вкладке «Дополнительно» установите флажок «сотрудников», чтобы можно вводить данные на несколько сотрудников таблицей.
Также нужно настроить начисление. Основные настройки на скриншоте:
Количество часов Вы будете вводить в документе «Данные для расчёта зарплаты». Программа будет это понимать просто как сумму — значение показателя, в табель они попадать не будут.
Назначать начисление сотрудника мне нужно, оно будет автоматически появляться у тех, кому задано значение показателя.
Единственный минус, который я вижу: нельзя в Расчетный листок вывести количество оплаченных часов. Будет выводиться просто отработанное время.
Пробуйте настраивать, пишите если будут вопросы.
Юлия,спасибо.Все очень доступно объяснили,попробую настроить.
Хорошо, если что пишите, вопрос пока будет открыт.