Сотрудникам при работе сверхурочно выплачивается новый вид премии из расчета количества сверхурочных часов в месяце. Сверхурочные часы проставлены сотруднику как при явке по графику, так и при командировке в индивидуальном табеле. В отчет-Табель в дни командировки часы работы сверхурочно будто бы не попадают, хотя введен ручной табель с указанием дней и часов командировок и сверхурочно (Сверхурочные есть как в дни по графику, так и в командировке). В итоге Ежемесячная премия на работу сверхурочных в командировке не рассчитывается, а только на дни явки по графику сверх нормы. Как правильно указать вид времени или может быть нужно отметить еще какие-то особенности чтобы премия на сверхурочные часы рассчитывалась от всех часов а не только от работы по графику?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как правильно настроить оплату премии за работу сверхурочных часов вне зависимости от вида времени работы (Явка, Командировка)
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Заполнение графика работы Здравствуйте! В организации появилась необходимость в графике работы и в табеле рабочего времени отражать часы обеденного перерыва. Создали новый вид…
- Учет вида времени при настройке премии Добрый день! Подскажите пожалуйста, в компании действует премия на период ИС в % от оклада, настроена с видом рабочего времени…
- Заполнение табеля при разъездном характере работ Добрый день. Сотруднику назначено начисление "Оклад по часам в разъезде" - скрин настройки начисления приложен. График при приеме на работу…
- Настройка учета рабочего времени Добрый день! При работе в ЗУП 3 (Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.13.75) не можем настроить учет рабочего времени…
Статьи по этой теме
- Учет и оплата сверхурочной работы в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 зарегистрировать сверхурочную работу и оплатить ее. Разберем 2 случая расчета сверхурочных – когда работа выполняется…
- Учет и оплата работы в ночное время Разберем, как отразить ночные часы работы и начислить доплату за работу в ночное время в ЗУП 3.1. Видео: Работа в…
- Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Видео: Оплата за работу в праздники по графику и сверх него - в чем разница Видео: Доплата за работу в…
- Как в ЗУП 3.1 проверить, что число сверхурочных часов за год не превысило 120 Количество сверхурочных часов, отработанных сотрудником за год, не должно превышать 120. Но в ЗУП 3.1 нет типового отчета, который помог…
Здравствуйте!
Предлагаю проверить настройку сверхурочных часов в командировке. Прикладываю ссылку на публикацию: Сверхурочные часы в командировке – как настроить и оплатить в ЗУП 3.1 . Будет ли Вам удобно использовать такой ввод данных?
Приложите, пожалуйста, Ваши скриншоты, чтобы смоделировать пример в базе данных и понять в чем причина не верного расчета.
а неправильно будет добавить дополнительный вид времени к этой премии? (чтобы не создавать отдельное начисление) чтобы виды времени были через запятую и командировка и сверхурочные? или в таком варианте все будут сверхурочно часы командировок оплачиваться? даже те, в которых нет сверхурочных?
Приложите, пожалуйста, скриншоты:
— как Вы сейчас отражаете в программе сверхурочные
— настройки начисления Премия.
Боюсь давать точные рекомендации, пока не смоделирую пример в демо базе. Каждый учет уникальный -хочу воспроизвести Ваши настройки. Это позволит мне подобрать отпимально решение.
Надеюсь на взаимопонимание 🙏
Сотрудник работает по 5дневке, у него 9 и 22 числа явка со сверхурочными 4 и 3 часа соответственно, 12 и 24 числа командировка но тоже со сверхурочными 4 и 3 часа соответственно. В табеле вручную это проставлено. Вот табель как отчет не видит в даты командировки сверхурочной работы. И Ежемесячная премия на сверхурочные считается только базой от дней в которых сверхурочные были в Явку. Как сделать чтобы премия на сверхурочные платилась от всех сверхурочных часов? Можно ли поставить в начислении 2 вида доп. времени — явка и командировка
Я теперь смогла смоделировать Ваш учет, спасибо за скриншоты!
Смоделировала пример:
1)сотрудник в командировке 2 и 3 июля, в программе два документа
2) сотрудник работал сверхурочно 2 часа 2июля, в программе ввела документ Табель
3) сотрудник работал сверхурочно 4 часа 3 июля. В программе ввела документ сверхурочные работа.
4) сотрудник работал сверхурочно 3 часа 4 июля. В этот день командировки.
4) премия рассчитывается из 9 часов (из всех часов). Но я не ввела размер премии, но часы верно определы
Предлагаю открыть настройки премии на вкладке Приореты и убрать из левой части начисление Командировка. Программа после этого попросит убрать еще ряд начислений — соглашаемся с ней.
После этого пробуем пересчитать начисление Премия.
Если что-то не будет получаться.
большое спасибо! все заработало
Отлично!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня 🙂