Сотрудникам при работе сверхурочно выплачивается новый вид премии из расчета количества сверхурочных часов в месяце. Сверхурочные часы проставлены сотруднику как при явке по графику, так и при командировке в индивидуальном табеле. В отчет-Табель в дни командировки часы работы сверхурочно будто бы не попадают, хотя введен ручной табель с указанием дней и часов командировок и сверхурочно (Сверхурочные есть как в дни по графику, так и в командировке). В итоге Ежемесячная премия на работу сверхурочных в командировке не рассчитывается, а только на дни явки по графику сверх нормы. Как правильно указать вид времени или может быть нужно отметить еще какие-то особенности чтобы премия на сверхурочные часы рассчитывалась от всех часов а не только от работы по графику?
Как правильно настроить оплату премии за работу сверхурочных часов вне зависимости от вида времени работы (Явка, Командировка)
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Предлагаю проверить настройку сверхурочных часов в командировке. Прикладываю ссылку на публикацию: Сверхурочные часы в командировке – как настроить и оплатить в ЗУП 3.1 . Будет ли Вам удобно использовать такой ввод данных?
Приложите, пожалуйста, Ваши скриншоты, чтобы смоделировать пример в базе данных и понять в чем причина не верного расчета.
а неправильно будет добавить дополнительный вид времени к этой премии? (чтобы не создавать отдельное начисление) чтобы виды времени были через запятую и командировка и сверхурочные? или в таком варианте все будут сверхурочно часы командировок оплачиваться? даже те, в которых нет сверхурочных?
Приложите, пожалуйста, скриншоты:
— как Вы сейчас отражаете в программе сверхурочные
— настройки начисления Премия.
Боюсь давать точные рекомендации, пока не смоделирую пример в демо базе. Каждый учет уникальный -хочу воспроизвести Ваши настройки. Это позволит мне подобрать отпимально решение.
Надеюсь на взаимопонимание 🙏
Сотрудник работает по 5дневке, у него 9 и 22 числа явка со сверхурочными 4 и 3 часа соответственно, 12 и 24 числа командировка но тоже со сверхурочными 4 и 3 часа соответственно. В табеле вручную это проставлено. Вот табель как отчет не видит в даты командировки сверхурочной работы. И Ежемесячная премия на сверхурочные считается только базой от дней в которых сверхурочные были в Явку. Как сделать чтобы премия на сверхурочные платилась от всех сверхурочных часов? Можно ли поставить в начислении 2 вида доп. времени — явка и командировка
Я теперь смогла смоделировать Ваш учет, спасибо за скриншоты!
Смоделировала пример:
1)сотрудник в командировке 2 и 3 июля, в программе два документа
2) сотрудник работал сверхурочно 2 часа 2июля, в программе ввела документ Табель
3) сотрудник работал сверхурочно 4 часа 3 июля. В программе ввела документ сверхурочные работа.
4) сотрудник работал сверхурочно 3 часа 4 июля. В этот день командировки.
4) премия рассчитывается из 9 часов (из всех часов). Но я не ввела размер премии, но часы верно определы
Предлагаю открыть настройки премии на вкладке Приореты и убрать из левой части начисление Командировка. Программа после этого попросит убрать еще ряд начислений — соглашаемся с ней.
После этого пробуем пересчитать начисление Премия.
Если что-то не будет получаться.
большое спасибо! все заработало
Отлично!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня 🙂