Доплата за работу в ночное время

Вопрос задал Аксана С. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день,кллеги. Меня зовут Аксана . Мой вопрс: каким расчетным документом (права расчетчика в КОРП)можно внести доплату за работу в ночное время. Кол.договором и внутренним регламентом запрещено вводить индивидуальные графики и менять графики работ, утвержденные на год.Сотрудников иногда выводят в ночь,8 часовой рабочий день,5 дневная неделя по производственному календарю,не суммированный.

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте, Аксана!
    Можно воспользоваться документом «Табель», отразив в нем фактическую работу в ночное время. Посмотрите: Пример использования документа «Табель».
    Вам подходит этот вариант регистрации?
    Или Вам нужно, чтобы в Табеле ночных не было, а только провести доплату?

    1

  2. Юлия,здравствуйте,вы правильно поняли надо провести только доплату,не указывая в табеле ночные.

    1. В таком случае можно вносить количество часов для оплаты как показатель.
      Настроить новый показатель (Настройка — показатели расчета зарплаты)

      Затем настроить показатель для его ввода (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных):

      И на вкладке «Дополнительно» установите флажок «сотрудников», чтобы можно вводить данные на несколько сотрудников таблицей.

      Также нужно настроить начисление. Основные настройки на скриншоте:

      Количество часов Вы будете вводить в документе «Данные для расчёта зарплаты». Программа будет это понимать просто как сумму — значение показателя, в табель они попадать не будут.
      Назначать начисление сотрудника мне нужно, оно будет автоматически появляться у тех, кому задано значение показателя.
      Единственный минус, который я вижу: нельзя в Расчетный листок вывести количество оплаченных часов. Будет выводиться просто отработанное время.

      Пробуйте настраивать, пишите если будут вопросы.

      1

  3. Юлия,спасибо.Все очень доступно объяснили,попробую настроить.

    1. Хорошо, если что пишите, вопрос пока будет открыт.

Комментарии закрыты.