Добрый день! уточните , пожалуйста как предоставить доступ сотруднику , чтобы он мог заполнять графики , индивидуальные графики, осуществлять прим на работу , увольнять , готовить отчеты по приему увоьнению?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на базовую статью,как настроить права пользователю: Настройка прав пользователей в ЗУП 3.1 .Получается, что на первом этапе нужно настроить типовые права пользователю Кадровик. Затем проверяем под новой учетной записью, как будут отражены данные. Если что-то будет не хватать или доступно лишние — напишите. Приложите,скриншоты-вместе подумаем как исправить.
На всякий случай прикладываю ссылку на статью: Как открыть доступ к графикам для профилей Кадровик, Кадровик (без доступа к зарплате), Старший кадровик и Табельщик? .