Настройка пользователей и прав

Доброе утро! Возникла ситуация: в базе сделано ограничение на уровне записей на группы физ. лиц (сотрудники разных подразделений). Расчетчик с ограниченим прав столкнулся с проблемой: создать справку 2-ндфл и провести ее может, но при попытке распечатать выдается ошибка «Нарушение прав доступа» и печатная форма не открывается. Подскажите, какие права нужно добаврить для возможности печати.

В документе Изменение штатного расписания недоступны для изменения поля Спецоценка условий труда и Досрочная пенсия. Документ не проведен. Какие права добавить? Сейчас назначена группа доступа Кадровик и отдельно добавлены роли Добавление и изменение штатного расписания и Добавление и изменение начислений штатного расписания.

Добрый день! Обычно когда мы создаем прием, в регистре мероприятия создается запись, мы отправляем сведения и документ блокируется для изменений. Но у нас ситуация, документ не заблокировался, в чем может быть причина. Заранее спасибо»

Добрый день Подскажите, пожалуйста, как пользователям ограничить права на просмотр зарплаты и окладов руководителей. Спасибо

Здравствуйте Воспользовались вашей настройкой универсального отчета по сверке количества детей и заявления. Супер, спасибо. Но не работает у пользователей, где есть разграничения по организациям. У пользователя с полными правами по организация отчет формируется. А с ограничением ошибка «У пользователя недостаточно прав на исполнение операции над базой данных»

Добрый день! Подскажите есть ли возможность типовыми средствами вносить изменения в документы «Договоры» в закрытый период? Можно ли как то настроить права чтобы эти документы были доступны? Не хочется открывать закрытый период, но требуется вносить изменения например в дату окончания договора.

Добрый день. В 1С ЗУП необходимо ограничить права доступа кадровикам. Назначила Профиль группы доступа — Старший кадровик. При данной настройки кадровик не может делать регламентированную отчётность — СЗВ-СТАЖ. Однако, если я даю доступ к рег. отчётность, то у кадровика появляется доступ ко всем отчётам: РСВ, 6 — НДФЛ….. Это отчёты кадровик видеть не должен. Есть ли возможность дать доступ кадровику к определённым отчётам Регламентированной отчётности?

Добрый день, в организации возникла ситуация, когда надо скрыть доходы некоторых сотрудников от остальных расчетчиков , есть пользователь с полными правами, есть расчетчик, который не должен видеть ни саму группу этих избранных людей, ни их доходы, ни выплаты, и есть кадровик, у которого должны быть права кадровика и должен отправлять кадровую отчетность ( сзв тд, сзв стаж и прочее). Как это правильно настроить? Потому как что-то настроили с группами доступа, но кадровик не может зайти в физика, а у расчетчика при формировании отражения зарплаты в бухучете эти люди в документ не попадают, но если администратор создает еще 1 документ отражение, то туда попадает и эта группа людей и все остальные с доходами с плюсом с минусом, а по идее должны были попасть только не попавшие в первый документ отражения.

Здравствуйте. Думаю, что Вы уже сталкивались с такой задачей да и опыта у Вас очень много… У кадровика есть профили групп доступа: табельщик, старший кадровик, кадровик. Но, все эти роли не позволяют ему записать, изменять производственный календарь, графики работы… Подскажите пожалуйста какие роли добавить кадровику для работы с производственным календарем и графиками работы ? Создание, изменение…

как разделить права бухгалтера и кадровика в ЗУП ? Для того, чтобы не менялись цифры при начислении командировки, отпуска, если кадры что-то решат поменять. Т.е Кадры только могут делать приказы, а расчетчик начислять.