Процент премии

Вопрос задал Лариса Б.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте, есть формула Оклад*ПроцентПремии*(РасчетнаяБаза/(Оклад/3)), мне надо чтоб показатель ПроцентПремии попал в кадровые документы, программа там указывает только оклад, каким образом программа заполняет этот показатель? Как сделать чтоб в приказе о приеме на работу я смогла помимо значения оклада установить % премии, это поле у меня неактивно?

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте! Чтобы сумму постоянного показателя можно было указывать в кадровых документах, настройки должны быть следующие:

  2. Здравствуйте, показатель и был заполнен как у вас

  3. Начисление сделала как у вас, все равно нет значения Процент премии(

  4. Приложение

    Здравствуйте! Вот эта настройка скорее всего не установлена.

  5. Чтоб ее настроить надо чтоб Процент премии появился в этой таблице с окладом, у меня там оклад и всё(

  6. Приложение

    Сначала не заметила, у Вас указана настройка, что значение показателя вводится ежемесячно. А чтобы была возможность ввести значение в кадровом документе, настройка должна быть «Во всех месяцах после ввода значения».

  7. Да, действительно появилась, спасибо

  8. А что значит в таблице, Процент премии запрашивать это понятно, отмена начисления-очищать?

  9. Один и тот же показатель может использоваться в разных начислениях, а отмена одного начисления не очищает значение показателя. Чтобы исключить ошибки в других начислениях, разработчики добавили данную настройку. Второй пример использования данной настройки рассмотрен в публикации — Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5)  .

Комментарии закрыты.