Добрый день. У сотрудника в организации есть основное место работы. Кроме того, сотрудник принят в эту же организацию на работу как внутренний совместитель. Может ли сотрудник также быть принят на работу как внутренний совместитель второй и третий раз?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Мы не аудиторы, поэтому я не могу давать каких-то однозначных оценок по этому вопросу. Все-таки это вопрос методологии учета. Давайте я приведу свое мнение? Возможно, оно Вам будет полезным.
На мой взгляд, количество как-таковых мест работы не ограничивается. И ЗУП кстати тоже позволит принять на внутреннее совместительство и 2й и 3й раз. В этой ситуации нужно смотреть, какой график установлен внутренним совместителям. Все-таки ст. 284 ограничивает труд совместителя 4 часами в день. Поэтому если у Вас сотрудник будет рабоать по 2 местам работы как внут. совместитель, то лучше назначить ему по каждому месту 2-часовой график.
Прямо я не нашла нигде запрета трудиться по каждому месту работы по 4 часа, но в рамках 1 организации это будет выглядеть подозрительно для проверяющих. Спросят, когда же он спит и почему в графиках нет ночных часов 🙂
Хотел спросить бывает ли вообще такое? Может быть встречали у своих клиентов? Если ЗУП это не ограничивает, то, в принципе, может быть. Это я и хотел понять.
Да, на практике встречала. Но правда не более чем с 2 внутренними совместительствами. Т.е. всего 3 места работы: 1 основное + 2 совместительства