Сотрудница на основной ставке и внутреннему совместительству на 0,25 ст. Уходит в отпуск по беременности и родам. Документ в ЗУП создается только на основную сотрудницу, на совместителя даже не дает выбрать из справочника Сотрудники. Это правильно? Почему засомневалась: остальные документы на отпуск делаются как на основного сотрудника так и на совместителя (отпуска с содержанием и без).
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ежегодный отпуск совместителю при работе на неполном рабочем дне во время отпуска по уходу Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.10.443 Одно физ лицо. 2 сотрудника: одни - основное место работы, второй - внутренний совместитель. Оформлен…
- Остаток отпуска у внутреннего совместителя -7 у внутреннего совместителя три должности, сотрудник собирается пойти в отпуск на 7 дней, но на момента начала отпуска по одной…
- Отпуск по уходу за ребенком Добрый день. ЗУП 3.1.5. Сотрудник по основному месту работы уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При…
- Расчет компенсации при увольнении через документ отпуск Добрый день. После отмены РК/СН были введены эталонные формулы по расчету компенсации отпуска при увольнении. Когда считаем компенсацию через документ…
Статьи по этой теме
- Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
- Не переносятся действующие больничные по внутреннему совместителю при переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3 Выполнили перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 на 01.01.2018. Обнаружили, что по сотруднице (устроенной по основному месту и по…
- Начисление зарплаты совместителю После того как совместителя приняли на работу, ему надо начислить заработную плату. Рассмотрим особенности начисления зарплаты для внешнего совместителя; внутреннего…
- Сохранится ли пособие по уходу до 1,5 лет при совместительстве? Источник: телеграм-канал Минтруда Информация для: работодателей С 2024 года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком…
Здравствуйте! «Отпуск по уходу» не отпуск в классическом смысле, ведь это пособие — пособие назначается в целом по физ. лицу. В расчет включается заработок по всем местам работы. Больничный лист мы ведь тоже заводим только один на физ. лицо.