Добрый день! Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и в этот же день ушла в очередной отпуск. Как правильно рассчитать ср.заработок для расчета отпускных?
Отпуск
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Средний заработок в данном случае рассчитывается как обычно, но если расчетный период целиком состоит из отпуска по уходу за ребенком,то его можно заменить на 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет (согласно п.6 Положения 922), для этого в калькуляторе среднего заработка есть возможность изменить период: